RH: Foco nas pessoas ou no negócio?
Publicado em 16/12/2009 às 13:55:10
Escrito por MARCELO DE ELIAS
Os dois! RHs orientados exclusivamente para as pessoas são confundidos com obras assistenciais. Fazem de tudo para agradar aos funcionários e quando não conseguem, geram revolta, já que os mesmos atribuem a esse setor o papel de defensor dos "fracos e oprimidos".
Por outro lado, RHs orientados exclusivamente ao negócio ficam distantes das pessoas e costumeiramente elaboram projetos que não conseguem funcionar na prática. São vistos como arrogantes e inimigos dos funcionários.
Os RHs que não tem orientação nem para as pessoas, nem para o negócio poderão deixar de existir, já que sua atuação é exclusivamente operacional e de baixo valor agregado, focando apenas no próprio umbigo.
O RH estratégico deve ser elo entre a estratégia da empresa e as pessoas de forma equilibrada. Sem o equilíbrio entre estratégia e pessoas, corre-se o risco do RH focar somente as políticas da empresa e criar regras para controlar as ações dos funcionários. Se aproximar da estratégia e distanciar das pessoas perde o senso de realidade, correndo o risco de implantar algo sem sentido, além de ser visto como arrogante. Se aproximar das pessoas e distanciar da estratégia, passa a ter boa receptividade das pessoas, mas as ações perdem em resultado, correndo o risco de não agregar valor.
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CATRE DE ALMEIDA
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A realidade do RH hoje dentro da empresa é justamente essa. Estou escrevendo um artigo para apresentar no curso que faço sobre esse assunto. O RH está em uma posição muito delicada,no cenário atual é praticamente uma corda bamba, precisando se equilibrar e mostrar resultados. É um grande desafios para os profissionais dessa área.
| | 1/2/2010 08:10:40
RICARDO
RICARDO ROSANTE
onde poderia ler mais sobre o assunto ?
muito interessante!
ricardo rosante
www.liderprojecoes.com.br
acesse nosso site,temos muitas novidades,podemos ser úteis para a ABTD.
| | 30/1/2010 12:38:22