Esse evento acontecerá também na cidade de Campinas. Consulte a programação!

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

- Modelos Comportamentais
- Co-Responsabilidade, Iniciativa e Disciplina
- Tipos de Personalidades Humanas
- Laços de Confiança
- Flexibilidade comportamental
- A Liderança e a alta performance da equipe
- Comportamento e Desempenho
- Delegação: Autonomia x Responsabilidade
- Princípios da motivação

OBJETIVOS

Apresentar o papel da Liderança frente às mudanças globais, estabelecer uma comunicação de forma clara e objetiva, respeitando as diferenças individuais, canalizando o foco da equipe para a obtenção de melhores resultados.
Fornecer ferramentas para que o Líder e sua equipe tornem-se Learn Teams de alta performance com desempenho baseado no aprimoramento constante de suas competências.

METODOLOGIA

Utilizaremos exposições dialogadas e exemplificadas através da apresentação de casos empresariais reais, estímulo à troca de experiências entre os participantes da turma, debates e pesquisas sobre o tema, ampliados com dinâmicas e trabalhos em equipe. Transferiremos para os participantes know-how de alto padrão, utilizando parâmetros mundiais de excelência, reconhecidos pela comunidade internacional ASTD.

Facilitadores: Alberto Ruggiero,Gustavo Falcão e Rosangela Quaglio

Alberto Pirró Ruggiero atua há 19 anos com gestão empresarial, com ênfase em educação, treinamento e desenvolvimento para todos os níveis organizacionais. Possui ampla vivência multicultural, tendo participado de seminários e programas de treinamento no Brasil e no exterior. Administrador de Empresas pela FEA/USP é pós-graduado em Gestão Estratégica de Negócios pela FGV, Psicologia Organizacional pela Universidade Metodista e Marketing pela FAAP. É Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. É graduado em Administração de Empresas pela FEA/USP. Desenvolveu carreira em empresas multinacionais, nacionais e familiares dos mais variados portes e segmentos. Possui larga experiência em desenvolvimento organizacional, implementando programas e projetos alinhados ao negócio da empresa, planejando, coordenando e executando workshops, seminários e palestras. Direciona os projetos à formação, qualificação, aperfeiçoamento, desenvolvimento e educação dos talentos humanos. Dentre as parcerias já realizadas destacam-se empresas como Cognis, Aché, Magal e Mercedes-Benz entre outras.

Gustavo Falcão é consultor empresarial há mais de dez anos, graduado em Comunicação Social com especialização em publicidade e propaganda. Possui reconhecida experiência e dedicação às áreas de desenvolvimento humano, com foco nos relacionamentos interpessoais, vendas, marketing, negociação, trabalho em equipe, atendimento com qualidade entre outros. Foi um dos idealizadores do Projeto Revista Viva e Um Tok com Arte. Consultor Certificado como Líder Multiplicador de Excelência pelo Service Quality Institute (SQI), recebeu o Certificado do COE por sua participação no Curso de Sobrevivência na Selva. Voluntário em trabalhos realizados com a Comunidade e com o meio ambiente. Sua vivência em projetos especiais pode ser exemplificada através do Projeto de Formação Continuada para Gestores da Educação da Secretaria de Estado da Educação, com os temas liderança, trabalho em equipe, administração de conflitos, análise transacional na educação, negociação, comunicação, tomada de decisão e relações humanas, além do programa especial para os funcionários do Condomínio Shopping Center Ibirapuera.

Rosângela Quaglio tem vasta vivência em assessoria e consultoria empresarial, com ênfase nas áreas de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Possui mais de vinte anos de experiência em desenvolvimento e implementação de programas de T&D. Graduada em Comunicação Social com especialização em Relações Públicas, possui larga experiência em condução de eventos e reuniões, tendo se especializado em projetos especiais que envolvem desenvolvimento de líderes. Em sua carreira profissional já atuou em inúmeros projetos elaborando e abordando temas relativos a: comunicação, assertividade para gerentes, formação de multiplicadores, relações interpessoais, liderança, motivação, negociação, trabalho em equipe, técnicas de vendas, técnicas de percepção, técnicas de apresentação, formação de instrutores, técnicas de condução de reuniões, análise e solução de problemas, Sistema Financeiro Nacional entre outros.