|
|
|
Gestão Emocional nas Organizações: A Essência do Trabalho em Equipe
24 de Junho de 2010 (Quinta-Feira) das 09 às 18 horas (8 horas de duração)
AS INSCRIÇÕES PARA ESTE EVENTO JÁ SE ENCERRARAM.
Data / Horário:
24 de Junho de 2010 (Quinta-Feira) das 09 às 18 horas (8 horas de duração)
São Paulo / SP -
Estação Treinamento - ABTD Rua Machado Bittencourt, 89 - Vila Mariana (mapa) (80 metros do Shopping e Metrô Santa Cruz)
Valor para não associados:
R$ 600,00
Associado da ABTD (PLANO AZUL) tem 1 (uma) inscrição gratuita! Associado da ABTD (PLANO AMARELO ou BRANCO) tem 50% de desconto!
Utilize este Benefício!
FIQUE SÓCIO
!!!
Objetivo
Garantir aos participantes um melhor entendimento dos processos que diferenciam um grupo de uma equipe e a importância da gestão emocional na construção deste fortalecimento.
Programa
Razão e Emoção - são 2 campos de expressão humana, a razão ligado a todo pensamento lógico, relacionado ao lado E do cérebro, e a Emoção responsável por toda expressão emocional, afetiva e intuitiva, ligado ao lado D do cérebro.
Conhecimento e Compreensão- o conhecimento é o resultado de nossas habilidades racionais, bem como a compreensão o resultados de nossas habilidades emocionais.
Diferenças entre grupo e equipe - num grupo cada pessoa esta focada no seu resultado pessoal, sem se preocupar com o resultado dos outros e da empresa, enquanto que numa equipe todos estão preocupados e focados com os resultados de todos e da empresa.
Trabalho Corporal- só existimos e podemos trabalhar porque temos um corpo, cuidar do corpo permite um melhor resultado tanto pessoal como profissional, podemos avaliar a saúde da empresa avaliando a saúde física dos seus colaboradores.
Competências Humanas e Perfil Psicofísico - cada personalidade tem um tipo específico de corpo, mais alto e magro, mais atarracado, mais arredondado, etc, que define personalidades e competências pessoais e profissionais.
Feedback e Gestão Emocional- todo ser humano precisa se sentir avaliado nas suas competências e pontos a melhorar para se sentir visto e poder existir nas relações, sem feedback ninguém cresce, somos a somatória de todos os feedbacks que recebemos desde a vida intra uterina.
Qualidade de contato com a empresa, seus colaboradores e parceiros - é esta qualidade de contato que permite construção de equipe e é na qualidade de contato que se constrói competência e afeto.
Reafirmando o significado existencial de cada um em trabalhar na Sanofi-Aventis- o valor de cada pessoa precisa estar alinhado aos valores e missão da empresa, desenvolvendo assim um significado que vai além do lugar que se vai para ganhar dinheiro, tem que ser o lugar para produzir e crescer com prazer.
"Com prazer a vida é uma aventura criativa.
Sem prazer, a vida é só uma luta pela sobrevivência."
Alexander Lowen
Consultor Responsável:
EDSON GALRÃO DE FRANÇA
CRP - 069162 - psicólogo, clínico e psicoterapeuta corporal. Local trainer em Bioenergética e Biossíntese, professor e supervisor do Instituto de Análise Bioenergética de São Paulo, IABSP, filiado ao Internacional Institute for Bioenergetic Analysis de Nova York psicoterapeuta e supervisor reconhecido pelo International Institute for Biossynthesis Zurique. Diretor do Cochicho das Águas - Centro de Treinamento e Desenvolvimento Humano que oferece cursos de Formação de Coordenadores de Equipe e Gestão de Pessoas Formação de Terapeutas e Psicoterapeutas Corporais, nas áreas clínica, organizacional, educacional e lazer. Consultoria para Formação e Desenvolvimento de Times e Líderes Workshops para Famílias de Empresas Familiares e Workshops Psicoterápicos.
Site:
www.cochichodasaguas.com.br
E-mail:
edsongfranca@cochichodasaguas.com.br
AS INSCRIÇÕES PARA ESTE EVENTO JÁ SE ENCERRARAM.
|
|
|
|
|
|