Objetivos

• Reconhecer a interligação dos subsistema de RH de forma que agregue valor ao negócio.

• Entender ações especificas de RH.
  

• Objetivo da área de RH.
• Competências para o profissional de RH e de T&D.
• Entendimento do negócio.
• Ações de Recursos Humanos.
• Subsistema de RH.
• Quais são seus principais objetivos.
• Como fazer eles se interagirem.
• Cuidados especiais.
• Como Pensar, Comunicar e agir.
• Praticar ações que relacionem aos subsistemas.
  

Consultora Responsável:

MARIA INES FELIPPE
Maria Inês Felippe é psicóloga, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela, Espanha. Em 2002 participou do Training Course on Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japão. Palestrante convidada da Faculdade de Fernando Pessoa em Portugal, na disciplina Soluções Criativas de Problemas nos Conflitos, no Máster Internacional de Criatividade Aplicada. Professora de graduação e pós-graduação: FAAP, INPG (Instituto de Pós-graduação) e MBA- Instituto Chiavenato (SP), IBMEC. Professora contratada pela USP para ministrar a disciplina Conflitos no Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais do Centro de Aperfeiçoamento e Estudos Superiores da Polícia Militar do Estado de São Paulo. Membro atuante da ABRH- Nacional e ABTD- Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. Palestrante do IBC - Internacional Business Comunications e vários congressos da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH - Nacional). Experiência internacional nos seguintes países: Angola (ONU), Venezuela, Argentina, México, Espanha, Portugal e Japão e vários estados brasileiros.


Site: www.mariainesfelippe.com.br
E-mail: mariaines@mariainesfelippe.com.br