Ao longo de sua trajetória (34 anos de história), o
ESARH abordou temas que contribuem para o entendimento do nosso papel como autores na história das organizações. Em 2008, o tema Valorizar a Diversidade para alcançar Excelência e melhores resultados organizacionais, em particular a perspectiva de análise da diversidade humana, nos mobilizou a aprofundar o assunto na tentativa de decifrar os diferentes códigos das quatro gerações que convivem hoje no mercado de trabalho, num intervalo de aproximadamente 40 anos entre elas.
Nesta edição, a intenção é propiciar ao participante um olhar transdisciplinar na busca de sinergia entre as gerações no ambiente organizacional: entender diferenças, buscar pontos de convergência e elementos de complementação, identificando onde e como cada geração poderá contribuir mais e melhor.
Para compartilhar esses conhecimentos, projetamos uma instigante e desafiante temática central:
A INTEGRAÇÃO ENTRE GERAÇÕES NO MUNDO CORPORATIVO.
Além de possível, a integração entre gerações no mundo corporativo é indispensável para a sustentabilidade das organizações. Junto com os participantes, O
ESARH 2010 quer descobrir: como obter encontrar caminhos para esta desejada integração?
O movimento principal é ampliar a sinergia no convívio entre diferentes gerações na construção de soluções inovadoras, sustentáveis e integradoras, onde o conhecimento e a experiência dos veteranos, dos boomers e da geração X sejam incorporados e ressignificados sob o olhar da geração Y.
Eixos de sustentação
Eixo 1 - Decifrando as gerações sob diferentes perspectivas
Eixo 2 - Mudança de atitudes: caminhos na busca de sinergia
Eixo 3 - Gestão do conhecimento e criação de comunidades de aprendizagem
Eixo 4 - Práticas integradoras na gestão de pessoas
Veja a programação completa do ESARH no link http://www.esarh.com.br/2010/design.php . A inscrição de associado deverá ser feita, OBRIGATORIAMENTE, através do nosso site (imagem abaixo).