Avaliação dos Resultados do Treinamento - Gestão por Competências
Dia 09 de Março(das 09:00 às 18:00) e 10 de Março (das 09:00 às 13:00)

NBR ISO 10.015 enfatiza a contribuição do treinamento para a melhoria contínua e tem como objetivo ajudar as organizações a tornarem seus programas de treinamento um investimento com retorno garantido. CONTEUDO DO TREINAMENTO:  Breve histórico da Gestão da Competência no mundo e no Brasil. (5 minutos)  Resumo da Gestão da Competência e seus pontos-chave para homogeneizar a linguagem e focos do grupo de treinandos. (15 minutos)  Crítica dos erros e enganos da avaliação de desempenho e dos resultados do treinamento: modelos complicados, a síndrome do CONTROL V CONTROL C e opção por "fazer para atender a Auditoria". (15 minutos)  Painel sobre a contribuição reconhecida da Avaliação de Desempenho e a da Gestão do Desempenho para a empresa e para a carreira das pessoas.  Indicadores para fins de gestão da competência: de carências, dos "gaps", indicadores de ocorrência no indivíduo e indicadores numéricos com consistência para avaliação e validação.  KPI (Key Performance Indicators): sua base, caracterização e como podem ser utilizados na gestão do desenvolvimento por resultados.  Competências técnicas, competências comportamentais e competências pessoais: construção e delimitação.  Avaliação de Desempenho por Competências: caracterização e que fatores de avaliação de resultados podem oferecer.  Como destacar indicadores de ocorrência das Competências exigidas pelos cargos/funções, como validá-los internamente e como construir o dicionário interno de Competências e seus indicadores.  Como atrelar indicadores numéricos aos indicadores de ocorrência das competências, como validá-los e construir uma matriz de ponderação de resultados atribuíveis ao treinamento efetuado para suprir os padrões de competências.  Matriz para priorizar as competências a ser avaliadas em termos dos seus resultados: bases e construção.  Monetarizando as conseqüências e efeitos das competências trabalhadas: um caminho prático e surpreendentemente simples.  Avaliação de resultados sem mistérios: comparando a síntese da AD anterior com a posterior aos eventos de treinamento.  Aplicando o modelo de ROI (Return On Investment) aos processos propostos no treinamento.

Benefício Associado: 20% de desconto para Associados ABTD

Local: São Paulo
Empresa: IDEPRO - Institudo de Desenvolvimento Profissional
Link: http://www.idepro.com.br/site/detalheEvento.asp?ev=85

Esse evento NÃO é uma realização da ABTD. Para contato com o realizador,
favor clicar no link informado acima.

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