PATROCÍNIO:

Objetivos:

• Integrar e descontrair, propiciando a confraternização e a reflexão sobre assuntos importantes e interessantes sem, no entanto, deixar de dar conceitos de maneira agradável e divertida na área organizacional.

• Oferecer condições para o desenvolvimento da confiança em si e no grupo;

• Estimular a cooperação para prover soluções criativas sinérgicas de problemas do dia a dia com foco em resultados;

• Possibilitar ao grupo a percepção de que a atuação em equipe dá mais e melhores resultados que a individualista e a competitiva;

• Possibilitar a aprendizagem, na prática, do que as pesquisas de neurociências sobre a mente e o cérebro têm descoberto sobre influência, emoções, saúde e mudança pessoal, poder e influência.

• Predispor o grupo à mudança e a uma nova postura voltados para resultados, com mais flexibilidade, agilidade e rapidez.

• Ampliar a percepção de mundo (pois, se somos melhores no dia a dia, somos melhores na organização em que trabalhamos), para que o individuo possa perceber as possibilidades e oportunidades que o mundo oferecem.

• Sensibilizar o indivíduo para uma percepção mais ampla e coerente de que antes do "saber" e até mesmo "fazer" precisamos "querer" e essa ação mora em cada um de nós (IN) para tornar "Possível" e realizável.

• Instigar a criatividade, flexibilidade e a coragem de buscar o novo.

• Fazer com que o indivíduo perceba que existem possibilidades de escolha, isto é, podemos ser vítimas ou protagonistas e a opção é de cada um: "Sofrer a história ou fazer a história".

Benefícios Indiretos:
O grupo será sensibilizado sobre a importância da formação de times coesos de trabalho com foco na melhoria do clima organizacional, dos resultados eficazes e no aumento da produtividade.
Desenvolvimento da percepção e o reflexo, isto é a capacidade de responder mais rapidamente aos estímulos de forma ainda mais assertiva.

Programa

• Workshop aplicando os ensinamentos do Método S.O.M. (Método Sistemático de Organização Musical) através de jogos musicais;

• Jogos Cooperativos;

• Jogos Teatrais;

• Abordagens de assuntos que levam aos participantes a refletir sobre o dia a dia de uma forma mais ampla e resgatando valores como Ética e ser Dirigente de sua vida, através da música e contação de histórias, passando por conceitos e realidades de forma criativa e agradável.

GUILHERMO SANTIAGO
Diretor Royes Consultoria em Desenvolvimento Humano LTDA. Coach certificado pelo ICC - Internacional Community Coaching (Lambert do Brasil). Palestrante Internacional (Espanha, México, Colômbia, Argentina, Paraguai). Co-autor do "Manual de Treinamento & Desenvolvimento" (Ed. Makron Books 1999). Co-autor do "Manual de Gestão e Pessoas" (Ed. Gente 2002). Co-autor do "Manual de Treinamento & Desenvolvimento" (Ed. Pearson Education 2006). Colaborador da ABTD - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento. Criador do Método Sistemático de Organização Musical - S.O.M.. Músico profissional com diversos prêmios. Ministra cursos e workshops de Desenvolvimento através da musicalidade. Practitioner em Programação Neurolingüística. Professor e Pesquisador de música.Participou do Proler (Projeto da Biblioteca Municipal do Rio de Janeiro de Incentivo a Leitura) ministrando workshops.

Site: www.guilhermosantiago.com
E-mail: contato@guilhermosantiago.com