Em sua 5ª. edição, o ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos, contará com de 24 palestras virtuais, previamente gravadas e transmitidas pela internet, que abordarão temáticas relevantes sobre Gestão de Pessoas:

Cinco Bons Motivos para Participar do ConviRH

1. Baixo investimento para realizar a inscrição. Aproveite, é uma ótima oportunidade para participar de um grande congresso de Gestão de Pessoas.
    
2. Não há custos adicionais de deslocamento, hospedagem e refeições. Você investirá apenas na inscrição e nada mais.
    
3. Você escolhe as palestras que deseja assistir, na hora, local e dia que preferir, quantas vezes quiser. O ConviRH integra-se perfeitamente ao seu cotidiano.
    
4. Interatividade com palestrantes e congressistas. Uma oportunidade para trocar idéias e aprender com profissionais experientes.
    
5. Certificação com carga horária, válido para empresas e instituições educacionais. 

Principais Objetivos do ConviRH

1. Dar oportunidade de acesso à informação para pessoas que, por razões diversas, não têm condições de participar dos congressos presenciais.
2. Propiciar a atualização profissional de pessoas em diversas regiões do país.
3. Gerar intercâmbio nacional acerca das práticas de Gestão de Pessoas.
4. Estimular a integração dos profissionais de RH.

Confira as palestras confirmadas até o momento*:

                               [Caso queira fazer do download da programação em PDF, clique aqui]
 

GESTÃO DE PESSOAS NA PRÁTICA

Implantação da Avaliação de Desempenho (Caso Ministério da Saúde)
Regina Celi Nunes (Técnica em Assuntos Educacionais do Ministério da Saúde)
Utilização do EaD no Desenvolvimento de Pessoas (Caso CEF)
Zirlana Menezes Teixeira (Gerente Nacional da Universidade Corporativa da CEF)

RH Estratégico diante das tendências do mercado
Antonio Herbert Duarte Ferreira (Diretor de RH da Kodak para Região do Cone Sul)
Como estruturar um sistema de Carreira com Foco em Competências
Rogerio Leme (Diretor da Leme Consultoria)

Implantação da Gestão por Competências (Caso TCU)
Carolina B. Pfeilsticker de Almeida (Dir. de Inform., Gestão do Desemp. e Mov.|Sec. de GP/TCU)
Experiência do RH no Exterior
Neusa Hirota (Consultora, mestre pelo OneMBA, MBA executivo internacional pela FGV/SP)
O papel da Consultoria Interna de RH
Elizenda Orlickas (Consultora e Autora do livro "Consultoria Interna de Recursos Humanos")

TENDÊNCIAS ORGANIZACIONAIS

Como identificar os Aprendizes do Futuro
Eduardo Carmello (Consultor e diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos)
Comunicação Interna: um recurso para a área de RH (Caso Schering-Plough Animal Health)
Eliane Klabunde (Diretora de RH Intervet / Schering-Plough Animal Health)
T&D 2.0 - Como utilizar as mídias sociais na educação corporativa
Willyans Coelho (Diretor Executivo do RH.com.br e Presidente do ConviRH)
Programa de treinamento para formar líderes ambientais
Ariel S. Silva (Gerente de Sustentabilidade do HSBC)

LIDERANÇA NA ATUALIDADE

Atuação da Universidade Corporativa Habib's no desenvolvimento das lideranças
Silvia Riscali (Gestora da Universidade Habib's)
Gestão de Talentos na empresa (Caso Atlas Schindler)
Diloney Palumbo (Diretor de RH)
O impacto dos valores organizacionais
Paulo Alvarenga (Consultor organizacional e sócio-diretor da Crescimentum)
Liderança: as verdades e os mitos
Manuel Martins (diretor-executivo da Mesa RBL)
O Quociente Emocional e o dia a dia organizacional
Luis Marino (Psicólogo, Consultor e diretor da LMCoaching)

MOTIVAÇÃO DE TALENTOS

Gestão de Clima Organizacional: uma ação prioritária
Marcelo Boog (Consultor Organizacional e Especialista em Gestão do Clima Corporativo)
A influência das lideranças na motivação das equipes
Eduardo Shinyashiki (Especialista em Desenv. das Competências de Liderança e de Equipes)
Gestão do Comprometimento - aplicação e benefícios (Caso Lojas Colombo)
Francisco Honório Araújo Batista (Diretor de RH)
O valor da motivação para empresas competitivas
Carlos Hilsdorf (Consultor e pesquisador do comportamento humano)
Profissionais Motivados x Exigências do mercado
Gilberto Wiesel (Diretor do Grupo Wiesel, escritor e conferencista)

QUALIDADE DE VIDA E TRABALHO

Redução de Turnover através de investimentos em T&D e QVT (Caso AON do Brasil)
Agatha Alves (Gerente de RH)
Ações focadas na Qualidade de Vida no Trabalho (Caso Laboratório Sabin)
Marly Vidal (Superintendente de Gestão e RH)
Estresse, qualidade do sono e desempenho no trabalho
Andrea Bacelar (Neurologista e Vice-presidente da Ass. Brasileira do Sono)

* Observações Importantes:
1. Programação atualizada em 22/02/2011.
2. A programação poderá sofrer alterações até a realização do evento por compromissos profissionais ou motivos pessoais dos palestrantes.