Objetivos:
Este curso visa consolidar parcerias entre áreas corporativas, construir objetivos comuns e aumentar situações de aprendizagem colaborativa. Seu programa estabelece critérios para lidar com situações no dia-a-dia da empresa: relacionamentos difíceis, reuniões improdutivas, falta de motivação, dificuldade em tomadas de decisões, falta de assertividade, dificuldade em alcançar resultados e falta de entrosamento profissional.

Programa: 
- Princípios de liderança para gerar a colaboração e criatividade o grupo.
- Técnicas para identificar em as necessidades da equipe de acordo com os 5 Ritmos de Gabrielle Roth (fluente, staccato, caos, lírico, quietude).  
- Aonde é necessário ter mais definição dos nossos objetivos para o trabalho fluir?
- Aonde é necessário ter mais clareza e definição do que queremos?
- Aonde é necessário ser mais flexível para resolver conflitos?
- Aonde é necessário ouvir a opinião dos outros para resolver conflitos?
- Aonde é necessário parar tudo e fazer uma avaliação da situação?
- Desenvolver habilidades de comunicação para reduzir conflitos e melhorar o entrosamento das equipes.
- Estratégias criativas para lidar com pessoas difíceis.
- Como elaborar objetivos comuns para gerar a colaboração dos participantes.
- Como fazer críticas construtivas.
- Como estabelecer reuniões produtivas.
- Estratégias de negociação.
- Como abordar diferentes estratégias de treinamento e aprendizagem.
- Como estabelecer acordos mensuráveis com equipes.
- Desenvolver estratégias de flexibilidade para lidar com mudanças.

Facilitador: Karim Khoury

Karim Khoury é consultor de empresas (CRA-SP 92.819), diretor da Acordo Consultoria e Treinamento ltda, Coach Executivo e Pessoal (Integrated Coaching Institute) , Trainer em PNL (Sociedade Brasileira de PNL). Autor dos livros: "Soltando as Amarras Emagrecimento e Mudança Comportamental" "Com a Corda Toda Auto Estima e Qualidade de Vida" e "Vire a Página - Estratégias para Resolução de Conflitos" ambos publicados pela editora SENAC.