PATROCÍNIO:

O mundo e as organizações vivem em permanente mudança nos níveis quantitativos e qualitativos, com prazos e recursos cada vez menores. Isto tem elevado o grau de stress de empregados, empregadores e líderes. Diante disto, é relevante identificar os aspectos emocionais da mudança, desenvolvendo uma abordagem positiva, gerando assim, melhores resultados para todos os envolvidos.

Objetivos:
- Refletir Sobre o Processo de Mudança e Como Atuar de Forma Mais Assertiva Para Alcance de Resultados com Menor Nível de Stress, Considerando as Sutilezas e Paradoxos Inerentes à Vida.
- Identificar Atitudes e Habilidades que Diferenciam Pessoas no Contexto de Transição
- Discutir Caminhos nos Processos de Mudança que Gerem Prosperidade Para Indivíduos e Organizações.

Diferencial:
Palestra com Apresentação de Trechos de Filmes e Muitos Exemplos Práticos que os Participantes se Identificam. Exemplos Divertidos o que Torna a Palestra Muito Interessante.

CLÁUDIO QUEIROZ
Cláudio Queiroz é Sócio Diretor da Pro-Serh, Instrutor da Caixa Federal. Graduado em Administração, pós em rh, Puc/Rj, em Marketing Pela Espm/Sp e Mestre em Administração Pelo Mackenzie. Autor do Livro: as Competências das Pessoas, Editora Dvs, 4º Edição. Professor da Faap, Fia, Fgv, Saint Paul e Unicid. Palestrante Para Grandes e Pequenos Grupos.

Site: www.professorclaudioqueiroz.com.br
E-mail: professorclaudioqueiroz@uol.com.br