Na sua empresa, os investimentos em Treinamento para 2015 vão:
| Aumentar | 0,00% |
| Continuar Igual | 0,00% |
| Diminuir | 0,00% |
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Na sua empresa, os investimentos em Treinamento para 2014 vão:
| Aumentar | 0,00% |
| Continuar Igual | 0,00% |
| Diminuir | 0,00% |
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Qual tema você gostaria de ver no CBTD 2013?
| Competências | 26,46% |
| Liderança | 17,55% |
| Comunicação | 10,58% |
| Ferramentas | 9,47% |
| Motivação | 9,19% |
| Trabalho em Equipe | 6,13% |
| Criatividade | 5,29% |
| Qualidade de Vida | 5,01% |
| Atendimento | 4,46% |
| Tecnologia | 3,62% |
| Vendas | 2,23% |
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De quantos eventos da ABTD você pretende participar este ano?
| De 1 a 5 | 60,87% |
| De 6 a 15 | 30,43% |
| Mais de 25 | 4,35% |
| De 16 a 25 | 0,00% |
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Você é associado da ABTD?
| Ainda não, mas pretendo ser | 51,52% |
| Sim | 30,30% |
| Não | 15,15% |
| Não sou, mas já fui | 3,03% |
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Sua verba de treinamento para 2013 vai:
| Diminuir | 36,65% |
| Aumentar | 32,98% |
| Continuar Igual | 30,37% |
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O que você achou da programação do CBTD 2012?
| Excelente | 35,41% |
| Ótimo | 30,14% |
| Bom | 19,62% |
| Regular | 9,57% |
| Ruim | 5,26% |
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Você acredita no sucesso do Mobile Learning?
| Sim | 52,82% |
| Não sei o que é isso | 31,92% |
| Não | 15,26% |
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