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CASE SUBSEA 7 - Programa de Mentoria Subsea 7

Nesta fase da nossa empresa, acreditamos que investir em nossos colaboradores será de fundamental importância para alcançarmos melhores resultados e estarmos preparados para o reaquecimento do setor de óleo e gás. A mentoria é uma ferramenta poderosa para suportar a gestão da mudança e os desafios do mercado. A implantação do programa de mentoria estruturado da Subsea 7 tem como enfoque principal estimular o desenvolvimento dos colaboradores participantes, sejam eles mentores ou mentorados. Principais conteúdos tratados na mentoria: I. Desenvolvimento: orienta o mentorado sobre ações de desenvolvimento individual. II. Conhecimento técnico: orienta o mentorado compartilhando conhecimentos técnicos que possam ter relação com o desenvolvimento mais amplo deste. III. Sucessão: orienta e esclarece o mentorado sobre opções de trilhas de evolução horizontais e verticais na organização. IV. Mobilidade: identifica e detalha o plano de ação para oportunidades de trabalho em outras localidades. V. Mapeamento de network: auxilia o mentorado a identificar a sua rede de relacionamentos e a classificar o nível de proximidade com os contatos (baixo, médio, alto). Podem identificar a necessidade de expandir a rede. VI. Engajamento: inspira o mentorado a trabalhar com propósito, prazer e empenho.

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a avaliação foi encerrada em 01/11/2018

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