No início dessa semana amanheci mais feliz do que o de costume. Estava radiante. Comecei a tentar entender o porque estava me sentindo tão bem. Não demorou muito pra resposta chegar, forte e vibrante: é a semana do Líder do Futuro; nosso curso intensivo que transforma pessoas em líderes extraordinários.

Nós temos somente seis edições por ano e eu confesso que gostaria de fazer mais. Nesse curso consigo vivenciar de forma forte e intensa a minha missão de vida. Quando escuto os depoimentos dos participantes ao final do curso sinto muito forte que tomei a decisão certa na minha vida, quando deixei a carreira executiva à seis anos atrás.

Tenho o sonho e a missão de mudar a cultura de liderança no Brasil e, quando chega a semana do Líder do Futuro, eu tenho a certeza e a consciência de que vou cumprir minha missão.

Como contei no post da semana passada, estou aqui em Sobral, interior do Ceará, desenvolvendo os líderes de verdade do Brasil.

Entre esses líderes, me impressionaram especialmente os do terceiro turno.

Quem são eles?

O trabalho dos líderes nas indústrias se divide em três turnos de trabalho, para que as fábricas possam operar 24 horas. O terceiro turno começa às onze horas da noite e termina as seis da manhã. Depois disso, alguns desses  líderes vão direto pra a faculdade ou para a pós graduação. À tarde,   alguns dormem  um pouco  e outros  ainda estudam inglês. Mas o que mais me surpreendeu é que alguns deles ainda colocaram, durante o curso, metas de praticar exercícios físicos no dia a dia. Conversei com alguns desses líderes pra saber como lidam com tantas dificuldades e com uma vida tão sofrida, a resposta de todos foi quase unânime: como assim vida sofrida? Tenho uma vida maravilhosa e estou sempre crescendo, evoluindo. Agradeço a Deus por ter me dado tantas oportunidades e não quero desperdiçá-las.

Meu tempo aqui em Sobral está terminando, mas saio daqui envergonhado, emocionado e orgulhoso. Envergonhado por ter reclamado do longo trajeto pra chegar aqui. Emocionado com a força e determinação dos líderes de verdade. Orgulhoso por poder ajudá-los a dar mais alguns passos rumo aos seus objetivos.

Viva os líderes do terceiro turno!!!

Essa semana estou em Sobral, interior do Ceará, cumprindo minha missão de transformar pessoas em líderes extraordinários. Para chegar até aqui tive que cumprir um verdadeiro périplo, pois a cidade fica a mais de 200 km de Fortaleza e não tem aeroporto. Mas, chegando, me encho de esperanças. A empresa cujos líderes estou treinando cresce a olhos vistos. Ela está contratando mais de mil novos funcionários por mês. Para quem ainda respira um fim de crise em São Paulo,  vejo aqui um Brasil forte e pujante.

Fico mais feliz ainda de poder participar do desenvolvimento dos líderes desse milagre. Vejo com muita alegria jovens líderes desenvolvendo uma nova mentalidade de liderança. Uma liderança mais focada no desenvolvimento e no bem estar das pessoas como forma de atingir resultados extraordinários. Quando vejo isso, aqui no interior, fico absolutamente tranquilo quanto ao futuro do nosso país. Somos um país de líderes, sem dúvida.

Cada dia aqui me traz também novos aprendizados e principalmente uma forte sensação de realização e de missão cumprida, por poder estar participando  da formação dessa nova cultura de liderança. Quando deixei minha carreira de executivo em 2003 tive esse sonho e aqui em Sobral,   mais do que nunca,  sinto-me realizando meu sonho e ajudando a transformar esse país num lugar melhor para se viver.

Nesse fim de semana tive o privilégio de participar do encerramento de um programa de formação de trainees de uma grande empresa multinacional. É sempre revigorante trabalhar com jovens brilhantes e diferenciados. Assim, tenho também a oportunidade de ajudar a moldar a cara dos líderes que no futuro vão liderar as grandes empresas nesse país.

Fiquei muito feliz de ver a nova cara da Liderança. Jovens que conseguem ao mesmo tempo ser focados em resultados e preocupados com as pessoas. Jovens que dão o sangue pela sua empresa, mas sabem chorar na frente do grupo e sabem que não precisam esconder nem aniquilar suas emoções. Enfim, jovens que no futuro saberão como equilibrar razão e emoção na tomada de decisões, saberão entender e não julgar as pessoas, saberão trabalhar em equipe e serão muito conscientes da importância de um feedback honesto e assertivo para o desenvolvimento de todos.

Sempre que tenho esse tipo de privilégio, cresce em mim a realização por cumprir minha missão de vida e a certeza de que podemos mudar esse país e o mundo. Transformar pessoas em líderes extraordinários não é uma tarefa fácil, mas com certeza vale a pena pela certeza de um futuro melhor e pela alegria de um presente feliz.

Resolvi aproveitar hoje, 18 de junho de 2009, para finalmente começar meu blog. Estou em casa sem voz. Depois de ficar sem falar por alguns dias, comecei a refletir bastante. E como não podia falar, aproveitei o dia de ontem para assistir um treinamento chamado "A alma da Liderança", com Deepack Chopra. Eu sinceramente esperava mais do curso, mas não pude deixar de refletir sobre as questões abordadas por uma figura tão ilustre como o dr. Deepack Chopra. Como em todos os treinamentos dos quais participo, o principal aprendizado não vem dos conhecimentos que são passados, mas sim das perguntas que nem sempre têm uma resposta fácil. Algumas perguntas feitas são realmente reflexões fundamentais aos líderes e candidatos a líder.

O primeiro grande questionamento foi quanto ao perfil da minha alma. Segundo o professor, este perfil pode ser traçado dividindo-se a alma em 7 partes essenciais e respondendo as seguintes perguntas:

1. Qual o seu propósito de vida? Se você pudesse citar 3 palavras que tenham a ver com a sua missão, quais seriam elas?

2. Quais qualidades você mais valoriza nos seus amigos?

3. Quais são as suas três maiores habilidades que o diferenciam dos outros?

4. Quais contribuições você pretende deixar para o mundo no qual vive hoje?

5. Quais qualidades você mais valoriza nos profissionais com quem gostaria de trabalhar? Cite três.

6. Cite três experiências de êxtase na sua vida.

7. Se você tivesse que escolher cinco heróis, na história ou na mitologia, quem seriam eles e por quê?

Nenhuma dessas questões é fácil de responder mas, concordo que um grande líder tem que se perguntar sobre elas de forma constante. Afinal, um líder sem alma pode ser extremamente perigoso para o mundo. Líderes grandiosos, ao contrário, têm com certeza uma alma grandiosa.