Comissão Científica
Formada por reconhecidos profissionais de RH/T&D, os candidatos a membros da comissão científica passam por uma criteriosa análise dos atuais membros e devem comprovar experiência prática na nossa área de atuação para que sejam aprovados como membros dessa comissão.
A comissão científica do CBTD é a equipe técnica responsável por fazer as escolhas e avaliações dos trabalhos a serem apresentados no congresso.
Anualmente o congresso recebe mais de 400 propostas de palestrantes e a comissão científica tem o árduo trabalho de analisar, nessas propostas, critérios técnicos, como: aplicabilidade, inovação e experiência do apresentador.
Abaixo, elencamos a comissão científica do CBTD 2018 e os membros de congressos anteriores:
Cristiane B. Da Silva
Empresa: THERASKIN FARMACEUTICA
Possui 20 anos de experiência em RH. Nos últimos 7 anos atua na gerência de RH de uma indústria farmacêutica. Graduada em Psicologia e Pós em administração de RH, especialização em psicodrama, formação em Personal Coaching, extreme e executive coaching. Se destacou na implantação da área de RH na Theraskin e de todas suas ferramentas. Conquistou três prêmios através do programa de Prêmio Bumerangue da indústria farmacêutica (Academia de competências, super líder e jornal interno). Conquista das melhores empresas para se trabalhar na indústria farmacêutica, pela GPTW com redução significativa de turnover, absenteísmo e reclamações trabalhistas.
Daniela Amorim
Empresa: JOHNSON CONTROL PS DO BRASIL
Profissional com 20 anos de experiência na área em empresas multinacionais de grande porte como Valeo, Emerson Electric e Johnson Controls. Formada em Administração de Empresas com MBA em Gestão de Pessoas com foco em Estratégias- e Programa de Gestão Avançada pela Fundação Dom Cabral. Formação em Coaching. Experiência em Planejamento Estratégico de RH, Gestão da Mudança, Planejamento Sucessório e de Riscos, Desenvolvimento Organizacional, Remuneração e Benefícios, Gestão de Desempenho e Gestão por Competências. Experiência em projetos de integração e difusão da cultura e valores de empresas durante processos de aquisição.
Daniela P. Sarralheiro
Empresa: THYSSENKRUPP ELEVADORES
Profissional com 15 anos de experiência em Recursos Humanos: Consultoria Interna, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Universidade Corporativa, Avaliação de Desempenho, Gestão de Clima, Planejamento de Sucessão, Desenvolvimento de Lideranças, Programas de Estágio e Trainee em empresas de grande porte. Especialista em Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos e Gestão de Recursos Humanos pela USP. Personal e Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Practitioner em PNL pela Sociedade Brasileira de PNL. Professora de graduação e pós-graduação dos cursos de Administração, Marketing, Gestão de Recursos Humanos, Enfermagem e Radiologia.
Edson Estavarengo Jr.
Empresa: THOMSON REUTERS
Profissional com 10+ anos de experiência em Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão do Conhecimento e Educação a Distância. Carreira desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte, com experiência em Universidade Corporativa, Learning Management Systems, Trilhas de Aprendizagem, E-learning e blended learning para diversas áreas de negócios. Mestre em Educação pela Unicamp (2017) com pesquisa em Educação Corporativa Online; graduado em Letras (Unicamp, 2008) e Tecnologia da Informação (PUC-Campinas, 2012).
Flavio dos Santos Sapucaia
Empresa: METRÔ -SP
Doutor e Mestre em Educação: currículo pela PUC/SP, pesquisador e especialista em Educação a Distância e formação de educadores para o uso de novas tecnologias e metodologias ativas nos processos de ensino e aprendizagem. Supervisor do Núcleo de Soluções de Aprendizagem da UNIMETRO - Universidade Corporativa do Metrô com atuação como orientador e docente na trilha de educadores internos do Metrô. Professor titular da Universidade Paulista em cursos de licenciatura e engenharia. Experiência de 18 anos em pesquisa, desenvolvimento e consultoria em projetos educacionais (PUC/SP, MEC, OEA/ONU, Microsoft Educação, Fundação Padre Anchieta). Especialista em Sistemas de Gerenciamento de Aprendizagem - LMS. Atualmente pesquisa contribuições das neurociências na Educação.
Eid Lemes de Medeiros
Empresa: ATENTO
Gerente de Treinamento na empresa Atento do Brasil, lidera as equipes de Educação Corporativa e Digital Training. Psicóloga especializada em Gestalt Terapia e Psicologia Organizacional, possui MBA Executivo pela FIA. Conta mais de 15 anos de experiência no segmento de BPO e CRM, dentre eles 10 anos em RH com atuação especialista em treinamento e desenvolvimento. É responsável por todo treinamento de cargos administrativos e da liderança nível Brasil, além de estar à frente da fábrica de conteúdo de treinamento que atende as áreas operacionais e administrativas, nos mais variados segmentos: Telecom, Financeiros, Serviços, Indústria e Varejo.
Fernanda Passador
Empresa: EMS FARMACÊUTICA
Profissional com carreira sólida e ascendente, vivenciada em 18 anos na indústria farmacêutica. Atuou na área comercial por 6 anos, partindo de estagiária de propaganda médica à propagandista sênior. Direcionou-se para a área de Treinamento e Desenvolvimento de Vendas, na qual permaneceu durante 11 anos, exercendo as funções de analista, coordenadora e gerente de treinamento de vendas (9 anos na função), sendo que nos últimos 2 anos acumulou a função de Business Partner de Recursos Humanos. Atualmente é Gerente de Treinamento de Vendas na EMS Farmacêutica.
Gisele M. Fessore
Empresa: JUSTIÇA FEDERAL DE SÃO PAULO
Graduação em Filosofia pela Universidade Sao Judas e mestrado em Filosofia pela PUC-SP. Diretora da Divisão de Desenvolvimento de Competências do TRF da 3ª Região. Coach, conteudista, Instrutora na área de Desenvolvimento Gerencial, Equipes, Comunicação, Feedback, Assertividade, Gestão de Mudança e Conhecimento, Gestão do Tempo e Gestão de Pessoas. Docente da ENAP em: Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Equipes e Desenvolvimento de Gerentes Operacionais. Atuou como Professora em diversas faculdades. Experiência na área de Filosofia, com ênfase em Filosofia, Ética e Epistemologia e na área de Administração, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Lideranças e Equipes.
Marcos R. A. Rojas
Empresa: AMGEN
Formado em Biomedicina com especializações em Leadership & Human Asset Management pela University of La Verne, Gerenciamento de Pessoas e Negócios pela Business School São Paulo, Marketing pela ESPM, Desenvolvimento de Líderes pela Fundação Dom Cabral com mais 20 anos de experiência em Indústrias Farmacêuticas e de Biotech de porte como Bayer, AstraZeneca e Amgen com 16 anos dedicados à área de Treinamento, atuando em diversas posições liderando projetos e equipes gerenciais no desenvolvimento e implementação de programas de liderança, comunicação, negociação, relacionamento interpessoal, coaching, feedback e ética.
Marissol Mello Alves
Empresa: MICROSOFT DO BRASIL
Mestre e Doutoranda pela PUC-SP no programa de Tecnologias da Inteligência e Design Digital (TIDD-2018), com pesquisa orientada para ciências da aprendizagem de adultos. Pós-graduada em Gestão de Comunicação pela ECA-USP, possui ampla vivência em gerenciamento de programas no ambiente corporativo ? multinacional. Desde 2005 trabalha para a Microsoft, atualmente responsável pelas atividades para capacitação profissional e desenvolvimento de comunidades técnicas nas áreas de infraestrutura e datacenters globais. Possui certificação em T&D através da Training Industry, EUA (CPTM - Certified Professional in Training Management) e em Gestão de Mudanças pela PROSCI, EUA (Change Management Practicioner).
Maurício Lombardi
Empresa: GRUPO SAVOY
Mais de 30 anos de experiência em Instituições Financeiras e Segmento de Saúde em todos os subsistemas de RH, atuando na definição das principais estratégias para melhoria da qualidade e rentabilidade do negócio. Participou de startup's de governança corporativa utilizando metodologias nacionais e internacionais. Possui certificação em Coaching, MBA em Marketing. Pós em RH e Administração Financeira e Graduação em Administração. Foi Diretor da ABRH Metropolitana Oeste e Coordenador do Grupo de Estudos de Pessoas na Cadeira de Remuneração na ABRH-SP. Premiado em ABQV/2008 - Case 'Comunicação do Programa Viva Melhor' e 'As 500 melhores Empresas do Brasil da Revista Isto é Dinheiro' e 2005 - Case 'A melhor empresa na Gestão de RH'.
Rogerio Ricci Machado
Empresa: FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES
Profissional com mais de 25 anos de experiência no segmento automotivo e formação em Administração de Empresa e Especialização em Comunicação Organizacional, já desenvolveu diversos projetos nas áreas de qualidade, processos, suporte técnico, melhorias de produto além de ter sido responsável pelo desenvolvimento das academias de treinamento da Land Rover, Jaguar, Nissan e recentemente a da FCA (Fiat, Jeep, Dodge, Chrysler e Ram). Promovendo a integração das metodologias de educação com os negócios, através da gestão do conhecimento e da tecnologia conectada ao ensino.
Suzana de B. Wahl de Araujo
Empresa: EDSCHA DO BRASIL
Formada em Psicologia com especialização em Avaliação Psicológica e MBA em Gestão de Projetos. Grande experiência na área de RH atuando em multinacionais de grande porte como ZF, Sorocaba Refrescos ? Franquia Coca-Cola, Wobben Windpower e atualmente exercendo o cargo de Gerente de RH na empresa Edscha do Brasil, multinacional alemã do ramo de autopeças onde é responsável por todos os subsistemas de RH. Forte atuação em Planejamento Estratégico, Gestão de Riscos e Crises, Mapeamento e Desenvolvimento de Talentos, Visão Sistêmica voltada para suporte à área Produtiva e Capacitação de lideranças. Idealizadora e membro da Diretoria do grupo de RH 'Super GT', na região de Sorocaba.
Ticianna Santana de Souza
Empresa: COBASI
Profissional com 20 anos de experiência no comercio varejista. Graduada em medicina veterinária pela Universidade Metodista de São Paulo, cursou Gestão e Marketing na Empresa Veterinária/USP, é pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP e possui formação em Coaching Ontológico pelo Instituto Appana. Atua desde 2005 na Cobasi - o shopping do seu animal, onde trabalhou na estruturação do departamento de Treinamento e Desenvolvimento, colaborando inicialmente na fundamentação e no desenvolvimento do segmento técnico, e posteriormente, contribuindo para evolução do segmento comportamental da área, participando ativamente na consolidação de ambos. Atualmente é Gerente de Educação Corporativa.
Valéria Miguel
Empresa: MORANA FRANQUIA DE ACESSÓRIOS
Com quase 20 anos de experiência na área de RH no Varejo, desenvolveu sua carreira em Empresas como Walmart Brasil e há 10 anos é responsável pela área de Gestão de Pessoas e Treinamento do Grupo Ornatus (Morana Acessórios e Balonè). Pedagoga e Pós Graduada em Psicologia Institucional e Administração de RH, atua em todos subsistemas e tem como foco a Análise de Perfil dos Investidores das Redes de Franquias (ferramenta PI), assim como a capacitação das Equipes das Lojas Franqueadas. Participou do GTPW 2015 e conquistou a 10ª colocação, entre as Melhores Empresas para trabalhar na Região de Barueri.
Faça Parte
A comissão é composta exclusivamente por profissionais da área de RH e Treinamento de empresas, não sendo possível a participação de empresas de consultoria, bem como palestrantes. Todo ano recebemos membros novos na comissão. O formulário é aberto em nosso site no início de cada ano.