Programação

Programação

Aproveite os 3 dias de conteúdos exclusivos. Abaixo você poderá conferir o que preparamos para você no CBTD! As atividades marcadas com a letra "P" são Palestras, com a letra "W" são os Workshops e com a letra "C", são as atividades dos nossos patrocinadores e abertas a todos (inclusive visitantes).

Quarta-feira, 28 /11

12h00

ABERTURA EXPOCBTD

14h00 às 15h30

ABERTURA OFICIAL DO CBTD 2018

PALESTRA MAGNA DE ABERTURA

RICARDO AMORIM
#TemJeitoSim - Diversidade que Leva à Inovação

Esta palestra irá provocar reflexões sobre como podemos acelerar o desenvolvimento do Brasil utilizando nossa rica diversidade como caminho para a inovação. Como podemos avançar social e economicamente vencendo a polarização ideológica que vivemos atualmente?

15h30

INTERVALO E VISITAÇÃO EXPOCBTD

16h15 às 17h30

P-13


André Arcas

Como Fazer uma Apresentação Nível TED?

Metodologias e Processos de Aprendizagem

O que está por trás das apresentações TED? Como fazer apresentações objetivas, que encantam e convencem? Nessa atividade, você irá conhecer os segredos de apresentações fantásticas. Com exemplos reais de alguns dos TEDs mais vistos do mundo, você aprenderá a usar ferramentas poderosas para desenvolver sua eloquência, eliminar vícios de fala, lidar com o nervosismo e estruturar um roteiro de alt...

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P-14


Andressa Pinheiro e João Zaggia

Faça o Check in e Entre na C.A.S.A Mais Gamificada do Mundo!

Metodologias e Processos de Aprendizagem

Inspirado na experiência do The Great Escape Lakeside, vamos explorar essa CASA e ter ensinamentos dentro de uma incrível e inusitada experiência que o levará a conhecer cada um desses temas através do gamification humanizado. O The Great Escape Lakeside, situado na Flórida, ficou conhecido mundialmente por ser um espaço inovador para o entretenimento através da sua customização inspirada em jo...

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P-15


Paulo Alvarenga (P.A)

A Ciência do Propósito: a Neurociência Comprovando o que Imaginávamos

Capital Humano

As descobertas da neurociência têm transformado o que sabíamos sobre alguns campos há anos. Mas, recentemente, pesquisas têm se debruçado com maior atenção sobre a relação do propósito com engajamento, comprometimento, felicidade e até longevidade das pessoas. Aquilo que muitos de nós já sabíamos intuitivamente agora possui diversas comprovações científicas: é preciso encontrar um propósito par...

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P-16


Pedro Waengertner

Competências Essenciais Para o Profissional do Futuro - Inovação

Capital Humano

Com o crescimento acelerado da inovação digital, todos os mercados sofrerão grandes mudanças estruturais. As tecnologias se desenvolvem em ritmo exponencial, mudando indústrias inteiras. As carreiras serão as mais afetadas, uma vez que os cursos disponíveis atualmente no mercado não conseguem preparar os profissionais para o que vem pela frente. A grande maioria das profissões relevantes dos pr...

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P-17


Mônica Ferraz

CASE CENIBRA - Avaliação de Desempenho 360º por Competências no Sistema de Gestão SAP

Case 8+ finalista do Prêmio Destaque Gestão de Pessoas

Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento

Em 2017, visando melhorar a gestão organizacional do processo, a Cenibra implantou a metodologia de competências no sistema de gestão ERP (SAP). A migração sistêmica possibilitou realizar avaliação de desempenho de forma rápida e segura, com ótimo desempenho de performance sistêmica, possibilitando recuperar informações do presente ou do passado, bem como efetuar comparações. A metodologia util...

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C-10


Luiz Castanha e

Conheça as Tendências que Irão Revolucionar o Treinamento Corporativo

Palestra Oferecida pelo Patrocinador TELEFÔNICA EDUCAÇÃO DIGITAL

Metodologias e Processos de Aprendizagem

Após uma contextualização da era digital, cenário atual e do que está sendo desenvolvido no mundo tecnológico, será apresentado o que é a revolução digital e como ela irá exigir uma mudança radical na maneira como a força de trabalho e sua a velocidade acontecem. A revolução digital irá exigir dos postos de trabalho do futuro skills diferentes das atuais, trazendo uma grande questão: como fazer...

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16h30 às 19h30

W-11


Wellington Moreira

Boas Práticas de Microlearning que Você Pode Implantar Hoje Mesmo

Metodologias e Processos de Aprendizagem

A exigência por treinamentos com duração cada vez menor, o grande avanço dos recursos tecnológicos e a busca por alternativas ao modelo tradicional de ensino abriram espaço para a adoção do microlearning nas mais diferentes iniciativas de T&D. E o principal: pesquisas mostram que as pessoas transferem o aprendizado para seu dia a dia com mais eficiência quando são estimuladas por conteúdos em p...

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W-12


Daniela Galhardo

Atitudes que Conquistam a Cooperação de uma Equipe

Capital Humano

As relações são fundamentais. Seja na vida profissional ou pessoal, a cooperação nos ajuda a atingir nossas metas e objetivos. E como envolver e conseguir a colaboração das pessoas? Como obter resultados com tanta diversidade de opiniões e pontos de vista diferentes? Como os girassóis em dias nublados, podemos buscar a energia de todos e conseguir o melhor de cada um. São suas atitudes e seu po...

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17h30

INTERVALO E VISITAÇÃO EXPOCBTD

18h15 às 19h30

P-23


Eduardo Zugaib

Humor em Dias Úteis: uma História de Liderança e Convergência

Desenvolvimento de Liderança

Num mundo pontuado por instabilidades de toda ordem, inspirar e conduzir pessoas são competências que requerem dos líderes atitudes convergentes, que despertem a potência da diversidade do time e estimulem cada um para o seu melhor protagonismo. Uma das atitudes que facilita esse trânsito é o bom humor: estado de espírito que amplia a visão criativa e flexível, estimula a construção do ambiente...

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P-24


Eurico Palazzo

Capacitação Pelo Livros - Ficção na Realidade, Leitura e Debate Orientado

Metodologias e Processos de Aprendizagem

A ficção na realidade é uma iniciativa para desenvolvimento pessoal e humano através da leitura e do debate orientado de livros de ficção/romances. É ainda um projeto de capacitação e enriquecimento mental no sentido de que a leitura e o acompanhamento aprimoram intelectualmente as pessoas, melhorando sua capacidade cognitiva, e modificam percepções e comportamento. Por fim, é também um projeto...

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P-25


Karim Khoury

Você na sua Melhor Versão

Capital Humano

Todos nós buscamos ser a melhor versão de nós mesmos, pessoal ou profissionalmente, e encontramos muitos desafios para alcançar esse objetivo. Nem sempre temos consciência de maus hábitos que limitam nossa criatividade e inovação, podemos cultivar relacionamentos que drenam nossa energia e com frequência nos preocupamos muito com o futuro ou com o passado. Ao final da apresentação você será cap...

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P-26


Wagner Cassimiro

A Próxima Geração da Educação Corporativa e o Modelo 70 | 20 | 10

Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento

O trabalho é dividido em três blocos, o primeiro apresentará os fatores que estão provocando a mudança de atuação da educação corporativa nas organizações, como o ambiente de negócios e o perfil dos colaboradores. O segundo bloco apresentará uma revisão comparativa entre os modelos de T&D tradicional (até 1990), da educação corporativa (entre 1990 e 2010) e da cultura de aprendizagem (2015...),...

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P-27


Rogério Machado e Alessandra Tierno

CASE FCA - FIAT CHRYSLER - GAME OF TALENTS - Gamificação e Reconhecimento para Resultados

Case 8+ finalista do Prêmio Destaque Gestão de Pessoas

Metodologias e Processos de Aprendizagem

Esse case mostra como a FCA conseguiu estimular sua rede de concessionárias e seus respectivos profissionais a se manterem atualizados nos diversos canais de formação através de um programa único de engajamento e reconhecimento. O Game of Talents é uma ferramenta inovadora no setor automotivo capaz de trabalhar o estímulo permanente à formação e ao autodesenvolvimento através de uma metodologia...

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C-20


Sergio Baldivieso

Educação Corporativa Digital: do Planejamento ao Retorno do Investimento

Palestra Oferecida pelo Patrocinador DOT DIGITAL GROUP

Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento

O conhecimento das pessoas e das organizações assume real importância e é cada vez mais valorizado. Essa transformação alterou a maneira como as pessoas trabalham, aprendem e se comunicam. Nesse contexto, uma nova forma de aprender e de ensinar se faz necessária. Planejar o investimento e provar os seus ganhos é o grande desafio das equipes que trabalham diretamente com o desenvolvimento humano...

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19h30

VISITAÇÃO EXPOCBTD

Quinta-feira, 29/11

07h00

Bom dia RH na Praia

Comece bem o dia com atividades físicas na praia. Teremos uma tenda do CBTD em frente à Praça das Bandeira na Praia do Gonzaga.

08h30 às 09h00

Momento Insights
Facilitação: Andressa Pinheiro e João Zaggia

Venha trocar ideias e aprendizados com colegas de todo o Brasil nesta grande oportunidade de networking.
Local: Auditório

09h15 às 10h30

P-33


Alê Prates

A Frustrante Busca do RH Pelo Engajamento das Pessoas

Capital Humano

As organizações não estão conseguindo engajar os colaboradores por um motivo óbvio e intrigante: as pessoas não sabem se engajar. Não fomos educados para o engajamento, este é o grande desafio. Meritocracia, participação nos lucros, capacitação, plano de carreira... Elementos que mexem com as pessoas, e geralmente ajudam no comprometimento, não necessariamente ajudam no engajamento. E a pergunt...

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P-34


Arthur Diniz

Pessoas, Cultura, e Performance: Estratégias do Vale do Silício

Capital Humano

Desde o ano passado, tenho estudado e visitado empresas do Vale do Silício, querendo compreender melhor seus mindsets e suas culturas. Eu me dei conta de que estas têm muito a ensinar. Amazon, Apple, Microsoft, Zappos entre outras estão empreendendo ações de cultura, desenvolvimento e performance realmente incríveis e disruptivas (entre elas como criar fã da marca, atrair e selecionar as pessoa...

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P-35


Daniel Burd

Meditação em Grandes Empresas no Brasil

Capital Humano

Estresse e depressão são as principais causas de afastamento do trabalho. Nesta palestra veremos como a meditação tem ajudado grandes empresas no Brasil a reduzir o estresse e aumentar a produtividade de seus times. Serão apresentados cases da Allianz, Basf, Metro de São Paulo e Vale do Rio Doce.

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P-36


Flávio Moura

Tecnologia Mobile: sua Aliada nos Programas de Desenvolvimento

Metodologias e Processos de Aprendizagem

Hoje é impossível pensar em T&D sem a utilização da tecnologia, inclusive com o uso do smartphone. Então, por que resistir à utilização dos celulares que estão sempre à mão para possibilitar novas formas de aprendizado? As tecnologias móveis estarão cada vez mais presentes pela sua conveniência e dinâmica, alinhadas à gamificação. Mas é preciso desconstruir alguns mitos, discutir as vantagens,...

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P-37


Eliton Santos e Eric Baravelli

CASE NATURA - Treinamento Comportamental. Paixão em Servir

Case 8+ finalista do Prêmio Destaque Gestão de Pessoas

Capital Humano

Este case mostra os sucessos obtidos com a implantação do novo modelo de treinamento comportamental que promoveu uma grandiosa mudança cultural tanto para o operador como em toda a estrutura de apoio (supervisores, monitores, instrutores). Trata-se de uma transformação extremamente significativa, cujos frutos mostraram para nós que olhar para o indivíduo de forma genuína retorna em resultados c...

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C-30


Richard Vasconcelos

A Revolução da Aprendizagem: 10 Novas Tendências Para 2019!

Palestra Oferecida pelo Patrocinador LEO + ISAT

Metodologias e Processos de Aprendizagem

Está cansado de ver mais do mesmo? Não aguenta mais aqueles cursos online chatos com bonequinhos? Nesta palestra você vai conhecer as novas tendências que estão revolucionando a aprendizagem para muitas empresas. Vamos falar de realidade aumentada, realidade virtual, vídeos interativos, webséries, gamification e muitas outras tendências que estão mudando a forma das pessoas aprenderem no Brasil...

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09h15 às 12h15

W-31


Flora Alves

Game Design & Design de Aprendizagem. Muito Mais que Diversão.

Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento

Utilizar jogos e gamificação em contextos de aprendizagem não é uma tendência, é uma estratégia. Contudo, para que um jogo de aprendizagem cumpra sua função e contribua para a transferência do aprendizado para a prática, é preciso muito mais que diversão. A gamificação e os jogos são estratégias de aprendizagem que devem fazer parte de um processo de design de aprendizagem estruturado e intenc...

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W-32


Orlando Pavani Junior

Líder Exemplar, Pessoa Exemplar - sem Isto, Tudo é Farsa!

Desenvolvimento de Liderança

Desenvolver um líder não passa apenas somente pelos conteúdos acadêmicos ou por competências eminentemente técnicas, é preciso voltar e questionar os modelos mentais que foram adquiridos na infância (até os sete anos de idade) e remodelar as sinapses para gerar uma nova compreensão para os mesmos conteúdos. O desafio é fazer melhores seres humanos, mais inteligentes comportamentalmente, e terem...

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10h30

INTERVALO E VISITAÇÃO EXPOCBTD

11h15 às 12h30

P-43


Alvaro Fernando

Convergindo ou Divergindo? Como Você Está Transformando a Sociedade?

Capital Humano

Como fazer prevalecer seus valores e princípios no exercício de suas funções? Convergir ou divergir? Inovar ou conservar? Questionar ou seguir o fluxo? Persistir ou mudar de rumo? Afinal, como formamos nossos valores e qual o impacto disso nas organizações e em nossas vidas? Uma reflexão sobre o que nos move ao encontro ou no sentido oposto a nossos desejos mais elevados. Uma reflexão poderosa...

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P-44


Bárbara Menêses

Profissionais Dentro do Armário não Performam

Capital Humano

Equipes que não conseguem se abrir a novos conceitos e respeitar a diversidade e a individualidade do colaborador ficam engessadas e não atingem seu melhor resultado. Nesta palestra, falaremos sobre o que é viver aprisionado e com medo de expressar sua individualidade e quais as consequências de não sair de dentro destes "armários" que tanto sufocam nossas brilhantes capacidades.

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P-45


Cláudio Queiroz

Equipes de Alta Performance - uma Estratégia Para Acelerar Resultados

Desenvolvimento de Liderança

Os desafios que se apresentam para as empresas estimulam-nas a implementar estratégias disruptivas em menor tempo possível e com elevado nível de excelência. Um dos fatores críticos de sucesso para o alcance desse objetivo é a existência de equipes de alta performance. Nesse sentido, identificar estratégias e ações que potencializem as lideranças, gestores de RH e organizações a formar, desenv...

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P-46


Luiz Cláudio Binato

Liderança por Meio do Modelo do Pensador

Desenvolvimento de Liderança

Apresentar a dinâmica que antecede a comportamentos e resultados demonstrando a sofisticação dos seres humanos o papel da liderança em aprender sobre uma nova forma de liderar

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P-47


Renata Nahon

CASE SUBSEA 7 - Programa de Mentoria Subsea 7

Case 8+ finalista do Prêmio Destaque Gestão de Pessoas

Capital Humano

Nesta fase da nossa empresa, acreditamos que investir em nossos colaboradores será de fundamental importância para alcançarmos melhores resultados e estarmos preparados para o reaquecimento do setor de óleo e gás. A mentoria é uma ferramenta poderosa para suportar a gestão da mudança e os desafios do mercado. A implantação do programa de mentoria estruturado da Subsea 7 tem como enfoque princip...

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C-40


Graziela Moreno e Lia Costa

Mindset Ágil: o Desafio dos 90 Dias

Palestra Oferecida pelo PatrocinadoHSM

Metodologias e Processos de Aprendizagem

O Mindset Ágil se trata de nova maneira de pensar, voltada ao aprender a aprender. Nas organizações, esse movimento nos ajuda a repensar o futuro do nosso negócio que tem a tecnologia como meio e não como fim, de uma lógica linear e local para uma lógica exponencial e global. É difícil começar, sair da inércia do tradicional e ir para o ágil e a ideia da nossa palestra é dividir nossas percepçõ...

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12h15

ALMOÇO E VISITAÇÃO EXPOCBTD

Início às 12h15 ou 12h30 até 14h00

14h00 às 14h30

Momento IBC - Instituto Brasileiro de Coaching

LIDERANDO A MUDANÇA
Fabio Scannavino

Nos dias atuais, o maior desafio de toda liderança é estimular e promover um ambiente inovador considerando a riqueza da diversidade. O propósito deste momento é apresentar quais as competências, habilidades, atitudes, hábitos e pensamentos que os Lideres precisam ter para concretizar a Tríade Processos, Pessoas e Resultados para fortalecer os pilares de desenvolvimento continuo no alcance da alta performance de um Equipe de sucesso.

14h30 às 15h30

PLENÁRIA

MARTHA GABRIEL
A (R)evolução Digital na Educação Corporativa

Essa palestra discute as principais transformações que o impacto das tecnologias digitais no cenário atual trazem para a educação corporativa, analisando a transformação e futuro do trabalho, e aborda, a seguir, os seus desafios e oportunidades.

15h30

INTERVALO E VISITAÇÃO EXPOCBTD

16h15 às 17h30

P-53


Alexandre Slivnik

Como Criar uma Cultura de Encantamento de Clientes

Capital Humano

Durante essa atividade, serão apresentados cases práticos de empresas que já são referência na cultura de encantamento de clientes, tais como: Disney, Zappos e Apple. Os participantes poderão entender as principais estratégias dessas grandes empresas e como podemos aplicá-las na nossa realidade, para criar e perpetuar uma cultura de encantamento de clientes e transformá-los em grandes fãs.

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P-54


Bruno Rouffaer

A Alma dos Líderes Conectados num Mundo Digital

Atividade com Tradução Simultãnea

Desenvolvimento de Liderança

O mundo do trabalho é VUCA: volátil, incerto (uncertain), complexo e ambíguo. Está tudo louco lá fora! Num mundo onde a disrupção é o nome do jogo, as gerações mais jovens preferem uma liderança com um propósito e um equilíbrio no ambiente vida-trabalho. A mudança é enorme: agora não apenas "hard skills" (conhecimento e saber como), mas também "soft skills" (atitude e inteligência emocional) sã...

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P-55


Paula De Biasi e Jéssica De Biasi

O Fantástico Mundo do Game Comportamental

Metodologias e Processos de Aprendizagem

Os treinamentos corporativos vivem uma profunda transformação. Com informações na palma da mão e enorme velocidade nas mudanças da era 4.0, se torna indispensável usar ferramentas que criem valor, engajamento, interação e aplicabilidade na gestão de pessoas e desenvolvimento de competências. Para tornar seu conteúdo atrativo, não basta ser bom na apresentação e no formato, é preciso ter element...

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P-56


Renato Ribeiro

Storytelling Líderes que Fazem História

Desenvolvimento de Liderança

Apresentar aos líderes uma ferramenta para que eles possam desenvolver, engajar e despertar o protagonismo em suas equipes a fim de produzir resultados mais significativos. Através do storytelling o líder vai estimular a equipe a identificar o problema e criar e fazer escolhas para chegar a melhor solução.

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P-57


Valéria Coelho e Flora Victoria

CASE HOSPITAL GRAACC - Semeando Felicidade com Psicologia Positiva

Case 8+ finalista do Prêmio Destaque Gestão de Pessoas

Capital Humano

O projeto Semear tem como objetivo principal a busca constante do bem-estar, melhor comunicação entre as equipes, alinhamento de informações e resultados das equipes multiprofissionais, melhoria do nível da performance e maior interação entre os pares e lideranças. Vale ressaltar que o projeto Semear é fundamentado cientificamente por meio da psicologia positiva e pelo coaching, a ciência do be...

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C-50


Heloísa Rodrigues

Uma experiência gamificada para desenvolvimento de líderes

Palestra Oferecida pelo Patrocinador SENAC SÃO PAULO

Metodologias e Processos de Aprendizagem

Quais são os seus maiores desafios enquanto Líder? Desenvolver equipes mais autônomas, mais ágeis e de alta performance? Todas estas questões e muitas outras estão presentes no cotidiano das empresas. Para falarmos disso de uma maneira leve e colaborativa, convidamos você para uma vivência gamificada, com foco na potencialização dos talentos e atendimento às necessidades das organizações modern...

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16h30 às 19h30

W-51


Carolina Ignarra e Vânia Ferrari

Mais Diversidade e Inclusão e Menos Casos de Assédio Moral

Metodologias e Processos de Aprendizagem

Apresentar estatísticas de inclusão da diversidade nas organizações no Brasil. Esclarecer quais atitudes hoje são consideradas assédio moral e quais são os casos mais comuns. Entender que a falta de informação é o principal motivo dos casos de assédio. Correlacionar atitudes de um profissional inclusivo, que entende, respeita, valoriza e incentiva a diversidade. Perceber que o fortalecimento da...

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W-52


Sidnei Oliveira

Mentoria Corporativa - Buscando o Amadurecimento Organizacional

Desenvolvimento de Liderança

Esse workshop se propõe a instrumentar o gestor de RH para que ele possa conhecer os fundamentos da mentoria, estudando conceitos, cases e melhores práticas na gestão do programa. Serão apresentadas algumas questões que surgem durante o processo de estruturação de um programa de mentoria.

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17h30

INTERVALO E VISITAÇÃO EXPOCBTD

18h15 às 19h30

P-63


Adilson Souza

Uma Nova Perspectiva Para as Organizações Contemporâneas: Liderança Espiritualizada

Desenvolvimento de Liderança

Compartilhar por meio de um processo interativo e vivencial o que os líderes, com clareza de propósito e práticas dos valores da espiritualidade, promovem na construção de um ambiente organizacional mais humano, próspero e sustentável.

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P-64


José Augusto Neves

O que vem Primeiro: Sucesso ou Felicidade?

Capital Humano

Nosso modelo mental diz que se fizermos o máximo de esforço para alcançar o sucesso, seremos, naturalmente, felizes. Porém percebemos que a felicidade é que impulsiona o sucesso.

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P-65


Karl Kapp

Pensando Como um Game Designer

Atividade com Tradução Simultãnea

Metodologias e Processos de Aprendizagem

Pensar como game designer é uma excelente forma de preparar um aprendizado que irá engajar os aprendizes em diferentes níveis. O game designer toma decisões baseadas na ação, interação e motivação do participante. Quando aplicado corretamente, o pensamento de game provoca, aos designers de aprendizagem, insights de como criar uma instrução que gera motivação tanto para as atividades on-line co...

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P-66


Luciano Luna

Você Protagonista - Lições do Cinema para Realizar Mais

Capital Humano

De maneira descontraída, porém intensa, protagonismo e autoconhecimento são abordados como um filme, em um contexto cheio de reviravoltas, acontecimentos surpreendentes e momentos impactantes. Enfatizando a importância do planejamento para a realização de grandes transformações, a palestra também trata assuntos como medo, rotina, futuro e até reflexões sobre a nossa própria finitude, consideran...

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P-67


Márcia Selibian e Juliano Ribeiro de Lima

CASE PEIXE URBANO - Projeto Main Line: Nossos Valores, Nossas Práticas!

Case 8+ finalista do Prêmio Destaque Gestão de Pessoas

Capital Humano

A meta deste projeto foi polinizar na cultura os valores organizacionais. Tomamos como perspectiva a contribuição para termos seres humanos mais plenos, mais autônomos, mais conscientes da coletividade e diversidade. Organizamo-nos e crescemos orientados por nossos princípios de governança, em que destacamos os valores: comunicação aberta, respeito, foco, excelência e paixão. Neste projeto, com...

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C-60


Fabio Scannavino

Coaching em Vendas Estratégicas

Palestra Oferecida pelo Patrocinador IBC COACHING

Desenvolvimento de Liderança

Como o coaching pode desenvolver e transformar a atuação dos executivos de vendas mudando o paradigma da venda de produtos e serviços para uma orientação de soluções ao cliente.

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19h30

VISITAÇÃO EXPOCBTD

Sexta-feira, 30 /11

07h00

Bom dia RH na Praia

Comece bem o dia com atividades físicas na praia. Teremos uma tenda do CBTD em frente à Praça das Bandeira na Praia do Gonzaga.

08h30 às 09h00

Momento Insights
Facilitação: Andressa Pinheiro e João Zaggia

Venha trocar ideias e aprendizados com colegas de todo o Brasil nesta grande oportunidade de networking.
Local: Auditório

09h15 às 10h30

P-73


Flávio Reis

Nósreka - o Despertar Para Novos Insights a Partir do Coletivo

Capital Humano

Trazer um comparativo entre repassar ideias obtidas no tradicional eu-sozinho (Eureka) que é centralizador diante do método de cocriação. Ao convidar diversas pessoas para cocriar abre-se um mar de percepções sobre um mesmo tema ampliando nossa visão encurtada sobre algo, além de gerar a sensação de pertencimento coletivo que se reflete no esperado engajamento. Apresentar a evolução do VDI-CLUS...

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P-74


Inês Cozzo

Neuroinovação: Como Potencializar a Ação do Cérebro no Futuro dos Negócios

Desenvolvimento de Liderança

"Neuro" refere-se ao estudo do funcionamento do sistema nervoso/cérebro, inclusive para criar novas sinapses (conexões) e estimular a criatividade. Inovação é a capacidade de avaliar tendências e criar soluções distintas no mercado ou até modelos de negócios disruptivos. Esta palestra apresenta ambas as questões unidas levando a resultados ainda mais efetivos a partir de um olhar diferente sobr...

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P-75


María Cristina González-Montagut

O Machine Learning a Serviço da Capacitação

Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento

A chegada do big data e a transformação digital provocam a necessidade de ser mais assertivo na identificação do potencial das pessoas e na capacitação. Apresentaremos uma ferramenta que facilitará a área de educação a fazer três tipos de análises: Descritiva, baseada no que tem acontecido até agora e no histórico de dados. Neste caso, teríamos a situação atual e a passada. Preditiva, partindo...

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P-76


Michelly Dellecave

Apps for Trainers: 50 Aplicativos Para Seus Treinamentos

Metodologias e Processos de Aprendizagem

Serão listados alguns dos mais recentes aplicativos e ferramentas para projetar, apoiar, promover e aprimorar seus treinamentos. Aprenda a utilizar ferramentas de interação mobile, para criação de vídeos animados, apresentações personalizadas, histórias em quadrinhos, infográficos, linhas do tempo interativas e muito mais. Como facilitador, você pode usar esses aplicativos para promover engajam...

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P-77


Tassiana Fernandes e Lívia Gomide

CASE MARTINS ATACADISTA - Construindo Excelentes Ambientes de Trabalho Através da Confiança

Case 8+ finalista do Prêmio Destaque Gestão de Pessoas

Desenvolvimento de Liderança

O Ambiente Nota 100 é uma filosofia de trabalho que eleva o patamar das ações de clima organizacional oferecidas ao colaborador, promovendo transformação do ambiente de trabalho através da mudança de atitude no olhar mais cuidadoso das lideranças para suas equipes, com foco nos resultados para a organização. Ao estimular o papel mais atuante dos gestores de cada subárea, a organização reforça o...

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C-70


Poliana Abreu

Futuro da Educação Corporativa e o Novo Mindset Organizacional

Palestra Oferecida pelo PatrocinadoHSM

Desenvolvimento de Liderança

A humanidade vive mais um importante momento de transformação e como consequência, novos paradigmas de gestão e modelos organizacionais estão surgindo, revelando novos formatos de trabalho e consciência nas organizações. Nessa palestra, falaremos sobre como este mindset molda a forma como as organizações aprendem e ensinam. O futuro da educação corporativa caminha junto com essa nova consciênci...

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09h15 às 12h15

W-71


André Zatz e Marco Antonio Petucco

Gamifique o Planejamento da sua Convenção Usando a Metodologia Strategy Deck®

Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento

Conheça a metodologia Strategy Deck®, que vai incentivar a área de treinamento a assumir um papel mais estratégico na organização. Empregando a metodologia Strategy Deck®, a área de treinamento poderá coordenar um workshop com os diferentes stakeholders, para que cada um declare suas ambições, e possam ser alinhados os grandes objetivos da convenção, com os quais todos possam se comprometer e a...

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W-72


Ivan Correa

Além do ROI: Como Mensurar Resultados em T&D

Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento

Um desafio frequente para os profissionais de RH e T&D é mensurar os resultados dos seus programas de treinamento, não apenas do ponto de vista instrucional, mas principalmente do ponto de vista econômico-financeiro. E sem esse tipo de mensuração, torna-se muito difícil posicionar estrategicamente os programas desenvolvidos, desde os participantes até a alta cúpula da organização. A palestra va...

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10h30

INTERVALO E VISITAÇÃO EXPOCBTD

11h15 às 12h30

P-83


Fran Winandy e Darcy Mitiko Mori Hanashiro

O que Pensam os Profissionais Brasileiros Sobre o Etarismo nas Empresas?

Capital Humano

Inicialmente serão feitas uma introdução do cenário de envelhecimento populacional brasileiro e uma discussão do conceito de etarismo e suas implicações nas organizações. A seguir apresentaremos os resultados de uma pesquisa realizada nas cinco regiões geográficas brasileiras com amostra de 5500 profissionais acima de 40 anos. Os resultados sugerem a necessidade de práticas e políticas de gestã...

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P-84


Káritas Ribas e Ed René Kivitz

Maturidade na Liderança - Liderança de si e do Outro

Desenvolvimento de Liderança

Liderar é provocar mudanças. Fazer diferença e fazer diferente. Ou simplesmente fazer, fazer acontecer. A liderança é o movimento constante e intencional de provocar transformações em si mesmo, nas circunstâncias, nas pessoas ao redor, no espaço circundante. Liderança é mais que intenção, é ação. Liderança é deflagração, porque propositiva. É conjugação, porque coletiva. É imaginação, porque in...

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P-85


Rodrigo Lara e Wener da Silva Brasil

Avaliação Para Pessoas que Odeiam Avaliação

Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento

Apresentar novas formas de medição baseadas nos clássicos quatro níveis de avaliação satisfação/reação, aprendizagem, comportamento/aplicação, impacto/resultados, porém com métodos mais atuais e formas inovadoras para obter informação em diferentes instrumentos de distintas medidas de impacto dos programas de treinamento e desenvolvimento. A apresentação incluirá uma nova perspectiva de ROI soc...

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P-86


Simone Lucca Kabariti

O Capital Psicológico Positivo Gerando Valor Para Pessoas e Organizações

Capital Humano

Apresentar a relevância da construção do capital psicológico positivo (PsyCap) nas organizações e na diversidade das interações humanas, com seus componentes fundamentais de autoeficácia, esperança, otimismo e resiliência, que podem incrementar sentido à vida, ao trabalho, à convivência e aos afetos, às forças e virtudes humanas, criando um ambiente saudável, positivo e ético em que os profissi...

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P-87


Cristina Leal e Deborah Oliveira

CASE WIZ - Abordagem do Design para Desenvolvimento da Liderança

Case 8+ finalista do Prêmio Destaque Gestão de Pessoas

Desenvolvimento de Liderança

Este case se dedica à apresentação de como a Wiz utilizou métodos do design e metodologia ágil para criar uma solução de desenvolvimento da liderança focada nas necessidades dos nossos colaboradores e alinhada com as necessidades da empresa. Criou-se um guia de cultura e conjunto de melhores práticas de liderança, que chamamos de modelo de gestão da Wiz. O enfoque nas necessidades dos nossos cl...

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C-80


Fabio Scannavino

Gestão Estratégica da Mudança

Palestra Oferecida pelo Patrocinador IBC COACHING

Desenvolvimento de Liderança

Como gerir mudanças na velocidade da inovação e na individualização de objetivos no processo transformacional de uma Equipe orientada para resultados extraordinários.

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12h15

ALMOÇO E VISITAÇÃO EXPOCBTD

Início às 12h15 ou 12h30 até 14h00

14h00 às 15h15

P-91


Bernardo Leite

Tendências da Avaliação de Desempenho

Capital Humano

A avaliação de desempenho é a ferramenta de maior impacto no processo de desenvolvimento das pessoas e das empresas. Ela é a base para as ações de gestão de pessoas e a medida das suas ações e de seus esforços de desenvolvimento. Mas atualmente grandes mudanças acontecem em razão da necessidade de maior objetividade na difícil tarefa de avaliar, da minimização da burocracia, da carga de trabal...

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Carol Manciola

T&D Como Parceiro do Negócio

Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento

O profissional de T&D poderá fazer um mergulho profundo nos seus desafios e receber conhecimento atualizado para gerar insights sobre como fazer diferente e melhor, conhecendo tendências, referências e pesquisas sobre a área de T&D no Brasil e no mundo.

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Cesar Nanci

O Papel do Profissional de t&d na era Digital e Cognitiva

Capital Humano

Nesta palestra vamos explorar as principais tendências digitais que vêm revolucionando a experiência do colaborador nas empresas e analisar seus impactos sobre o papel do profissional de RH e T&D, bem como os desafios e competências necessárias neste novo cenário. Através de cases nacionais e internacionais, faremos uma jornanda pelo mundo da inovação que trará muitos insights, reflexões e bons...

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José Cláudio Securato

Como a Inteligência Artificial Pode Transformar a Aprendizagem

Metodologias e Processos de Aprendizagem

As inovações tecnológicas, a reinvenção digital e a nova economia - de forma dessincronizada -, mudaram a sociedade, a cultura e a economia. Entretanto, essas evoluções precisam chegar à educação. Em um mundo cada vez mais dinâmico, não faz mais sentido uma educação voltada para padronização, que acredita que todos os alunos aprendam da mesma maneira, e o uso da inteligência artificial é essenc...

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Mônica Assis

[Re]Inventa - Oficina Maker Lego® Serious Play®

Metodologias e Processos de Aprendizagem

Apresentar as tendências, o novo ambiente de trabalho para a economia criativa - seus conceitos. As competências no atual cenário de mudança e a capacidade de se reinventar. A equipe e o ambiente fértil para a criatividade e a importância da diversidade. Um encontro para o pessoal pensar e repensar colaborativamente o momento atual do negócio e refletir o que fazer para garantir a sustentabili...

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Rômulo Martins França

8 Grandes Erros ao Aplicar Gamificação nas Organizações

Capital Humano

Muitos projetos de gamificação dos RHs, T&Ds, áreas educacionais e aplicativos são desenvolvidos para criar algo legal, inovador ou lúdico. Algumas empresas e instituições têm dúvidas ou se frustam muitas vezes ao aplicar a gamificação. O que muitas vezes acontece é que esses projetos não trazem resultados alinhados ao principal objetivo da gamificação, que é o de engajar as pessoas em um deter...

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Rosângela Curvo Leite

Stress Out! o Papel do Estresse no Processo de Aprendizagem

Metodologias e Processos de Aprendizagem

O estresse é uma das emoções mais indesejadas porque está frequentemente associado a situações de mudança, risco, pressão e insegurança. Esse estado é experienciado quando o organismo compara as demandas da situação com os recursos existentes para lidar com elas. No processo de ensino-aprendizagem, comumente o estresse é visto como um vilão, pois é vinculado a situações adversas e negativas. Ma...

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Fernando Cardoso

Pesquisa T&D 2018 - O Panorama do Treinamento no Brasil

Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento

Esse ano, conforme temos feito nos últimos dez anos, coletamos dados do mercado de treinamento (investimentos, temas, modalidade, crescimento, estrutura etc.), os comparamos com diversos outros relatórios e em seguida geramos uma análise em que os principais indicadores serão apresentados nesta atividade.

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15h15

INTERVALO E VISITAÇÃO EXPOCBTD

16h00 às 17h30

ENCERRAMENTO

Cerimônia de Premiação
PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2018!

Anúncio dos 3 cases escolhidos como os destaques no Prêmio Destaque Gestão de Pessoas 2018!

EMILIO MUNARO
Educação que Transforma Vidas
Instituto Ayrton Senna

Em nossas organizações chegam todos os dias profissionais com grande defasagem de conhecimento básico. Vamos refletir sobre nosso papel enquanto educadores organizacionais para que possamos contribuir para este desenvolvimento sustentável que tanto precisamos! Vamos conhecer exemplos inspiradores do Instituto Ayrton Senna de como eles estão transformando realidades em diversos lugares do Brasil e como podemos fazer parte desta transformação!

Maestro Marcelo Torres & Jazz Band

O Maestro Marcelo Torres finalizará o congresso de uma maneira lúdica, através da sua banda de Jazz.

Informações Práticas

Onde poderá encontrar

Local

O CBTD 2018 acontecerá no
Mendes Convention Center,
Av. Francisco Glicério, 206 - Gonzaga, Santos/São Paulo

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Transporte para Santos

A ABTD oferecerá transporte gratuito de São Paulo para Santos e de Santos para São Paulo. Verifique as condições para utilização, horários e pontos de encontro.

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Hospedagem

Durante o evento, você terá transporte gratuito entre os hotéis indicados e o Centro de Convenções! Veja a lista de hoteis e horários de funcionamento.

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Expositores e Patrocinadores

Marcas que acreditam no maior Congresso de Treinamento e Desenvolvimento da América Latina