|
01. A qual setor pertence sua organização?
|
|
Comercio
|
|
Indústria
|
|
Serviços
|
|
Outros
|
|
|
|
02. Número de funcionários da sua organização?
|
|
até 50
|
|
de 50 a 200
|
|
de 200 a 500
|
|
de 500 a 1000
|
|
de 1000 a 2500
|
|
acima de 2500
|
|
|
|
03. Qual a % de investimento em programas de treinamento e desenvolvimento, realizados
em atividades:
|
|
% Presenciais;
|
|
% Não presenciais, com uso de tecnologia
(e-learning);
|
|
|
|
04. Qual é a carga horária anual média de treinamento, dividida
pelo número de funcionários da sua organização?
|
|
Quantas horas são investidas em T&D por funcionário/ano?
|
|
até 20
|
|
de 20 a 40
|
|
de 40 a 60
|
|
de 60 a 80
|
|
acima de 80
|
|
|
|
05. Qual é o orçamento total anual em T&D?
|
|
até R$ 100 mil
|
|
de R$ 100 a R$ 200 mil
|
|
de R$ 200 a R$ 400 mil
|
|
de R$ 400 mil a R$ 1 milhão
|
|
de R$ 1 milhão a R$ 5 milhões
|
|
de R$ 5 milhões a R$ 20 milhões
|
|
acima de R$ 20 milhões
|
|
|
|
06. Do seu orçamento anual, qual o % investido com:
|
|
% - Treinamentos realizados In Company (com
instrutores Internos);
|
|
% - Treinamentos realizados In Company (com
instrutores Externos);
|
|
% - Treinamentos realizados em entidades
externas ou cursos abertos;
|
|
% - Programas de MBA, especialização, pós
graduação ou similares;
|
|
% - Adminstração e gerência da área de T&D;
|
|
|
|
07. Qual é a participação do colaborador no custeio de ações externas de T&D
?
|
|
Nenhum colaborador participa no custeio
|
|
Os colaboradores participam com cerca de 10 a 25 %
|
|
Os colaboradores participam com cerca de 25 a 50 %
|
|
Os colaboradores participam com cerca de 50 a 80 %
|
|
Os colaboradores participam com cerca de 80 a 100 %
|
|
|
|
08. Existe contrato ou termo de compromisso entre a empresa e o colaborador para
que ele não deixe a empresa após um investimento feito em um programa de T&D
(interno ou externo)?
|
|
Não
|
|
Sim
|
|
|
|
09. Qual o índice real médio de participantes que concluem os programas de T&D
à distância, e com uso de recursos tecnológicos?
|
|
de 0% a 25%
|
|
de 26% a 50%
|
|
de 51% a 75%
|
|
de 76% a 100%
|
|
|
|
10. Qual é o % do total de orçamento de T&D que é utilizado em programas que
utilizam recursos tecnológicos (e-learning e/ou treinamento à distância com uso
de tecnologia)?
|
|
0%
|
|
10%
|
|
20%
|
|
30%
|
|
40%
|
|
50%
|
|
60%
|
|
70%
|
|
80%
|
|
90%
|
|
100%
|
|
|
|
11. Quais os três principais assuntos que farão parte de seu programa de treinamento
no próximo ano?
|
|
1 -
|
|
2 -
|
|
3 -
|
|
|
|
12. Qual é o valor médio investido (R$) por treinando por ano?
|
|
Escreva o valor em reais, dividindo o valor total de investimento em T&D no ano
pelo número de treinandos, que receberam efetivamente treinamento em 2009
|
|
Valor em reais (POR TREINANDO): R$
|
|
|
|
13. Qual é o percentual de investimentos anuais em T&D em relação à folha de pagamento?
|
|
Escreva o valor em percentual, dividindo o valor total de investimento em T&D no
ano pelo valor total da folha de pagamento, incluindo remuneração básica e encargos
de todos os funcionários na folha em 2009. Por favor utilizar somente uma casa decimal.
|
|
Valor em porcentagem:
%
|
|
|
|
14. Qual é o valor médio mensal de remuneração dos funcionários que receberam treinamento?
|
|
Valor em reais: R$
|
|
|
|
15. Do total de funcionários da sua organização, qual o % que recebera treinamento
em 2010?
|
|
Valor em porcentagem:
%
|
|
|
|
16. Qual é o crescimento previsto dos investimentos em T&D, em %, para o ano de
2010 em relação à 2009?
|
|
Valor em porcentagem:
%
|
|
|
|
17. Quais são as ações prioritárias para o próximo ano em relação aos investimentos
de T&D e a estratégia da organização?
|
|
Estabelecer indicadores de desempenho alinhados com a estratégia da organização
|
|
Revisar o desenho do mapa estratégico (Balanced Score Card – BSC)
|
|
Implementar programas de desenvolvimento da liderança
|
|
Implementar programas de Coaching
|
|
Outras
|
|
|
|
18. Sua organização implementou nos últimos dois anos, ou já havia implementado,
alguma atividade relacionada ao BSC(Balanced Score Card) na sua organização?
|
|
Sim
|
|
Não
|
|
|
|
19. Sua organização já adotou formalmente o conceito de Universidade (educação)
corporativa?
|
|
Não
|
|
Não, e não ha previsão pelo menos nos próximos 3 anos
|
|
Não, mas pretende adotar nos próximos 3 anos
|
|
Sim, na fase inicial (existe há, no máximo, 2 anos)
|
|
Sim, já existe há mais de 2 anos
|
|
|
|
20. Qual é o valor médio cobrado por 1(hum) dia de fornecedor de treinamento externo?
|
|
até R$ 250,00
|
|
de R$ 250,00 a R$ 400,00
|
|
de R$ 400,00 a R$ 650,00
|
|
de R$ 650,00 a R$ 800,00
|
|
de R$ 800,00 a R$ 1500,00
|
|
de R$ 1500,00 a R$ 2500,00
|
|
de R$ 2500,00 a R$ 3500,00
|
|
de R$ 3500,00 a R$ 5000,00
|
|
acima de R$ 5000,00
|
|
|
|
21. Qual é o valor médio de contratação de palestras, em reais?
|
|
até R$ 1000,00
|
|
de R$ 1000,00 a R$ 3000,00
|
|
de R$ 3000,00 a R$ 5000,00
|
|
de R$ 5000,00 a R$ 8000,00
|
|
de R$ 8000,00 a R$ 11000,00
|
|
acima de R$ 11000,00
|
|
Não realizamos palestras
|
|
|
|
22. Os profissionais de T&D de sua organização costumam:
|
|
Sim Não - Participar
de cursos abertos ou seminários para atualização;
|
Sim Não - Participar
de cursos abertos ou seminários para conhecer novas
metodologias
e consultores para futura contratação;
|
Sim Não - Participar
de cursos de pós graduação, MBAs ou similares
em
áreas relativas a T&D e/ou RH;
|
|
Sim Não - Participar
de congressos de T&D;
|
|
Sim Não - Assinar
revistas e publicações nacionais;
|
|
Sim Não - Assinar
revistas e publicações internacionais;
|
|
Sim Não - Filiar-se
a alguma associação ou instituição na área de T&D;
|
|
Sim Não - Adquirir
e ler livros com temas relativos a T&D e/ou RH;
|
|
Sim Não - Ministrar
ou facilitar programas de treinamento;
|
Sim Não - Estruturar
e acompanhar programas de treinamento, sem
ministrar
ou facilitar estes eventos;
|
|
Sim Não - Atua
parcial ou totalmente em eventos e/ou convenções realizadas;
|
|
|
|
23. Quais as maiores dificuldades ou dúvidas para a implementação e modernização
dos programas de T&D na sua organização, considerando os próximos dois anos?
|
|
|
|
|
|
24. Quais as sugestões ou mesmo opiniões que você tem a respeito dos serviços de
treinamento prestados por entidades externas (consultorias, associações, etc.)?
|
|
|
|
|
|
25. Sugira perguntas para a próxima pesquisa:
|
|
|
|
|
|
|
|
|