Objetivo:
Consensar as Características e Comportamentos das Diversas Gerações.
Definir Alternativas para o Relacionamento das Lideranças com a Geração Y.
Introduzir a Estratégia do Treinamento Bidirecional.
Sugerir Trilhas para os Programas de Treinamento.
Conteúdo:
A matriz integradora: Gerações, Posicionamento Organizacional, CHA.
As estratégias.
As características.
As dificuldades.
As demandas.
As mídias.
Papel das Lideranças no relacionamento com a Geração Y.
O aprendizado bidirecional.
Trilhas sugeridas.
A implantação.
Facilitadores: Luiz Augusto Costacurta Junqueira e João
Baptista Vilhena
Luiz Augusto Costacurta Junqueira, CEO e Sócio Consultor Sênior do INSTITUTO MVC. Administrador pela FGV, Coordenador dos projetos de Educação Corporativa, E-Learning e Consultoria em Desenvolvimento de Talentos Humanos. Seminários e Palestras nos EUA, Portugal, Uruguai e Paraguai. Conferencista da ASTD, American Society for Training and Development, com o tema 'Como Vender Treinamento para Mercados Latino-americanos', do CBTD (Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento) - CRIARH - ABTD. Autor de sete livros, entre os quais Negociação Tecnologia e Comportamento (183.000 exemplares vendidos) e Cada Empresa tem o Consultor que Merece.
João Baptista Vilhena, Presidente e Sócio Consultor Sênior do Instituto MVC. Vinte e seis anos de experiência profissional em Treinamento, Consultoria e Coaching, nas áreas de Educação, Gestão, Marketing, Negociação, Vendas e Distribuição. Mestre em Administração pela FGV e pós-graduado em Marketing pela ESPM/RJ. Já atendeu mais de 100 empresas nacionais e multinacionais de diversos setores. Como palestrante participou de importantes eventos nacionais e internacionais, tais como ASTD (American Society for Training and Development) nos EUA em 2006 e 2007 - CBTD (Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento) - CRIARH - ABTD - ExpoVendaMais. Coordenador acadêmico do MBA em Gestão Comercial da FGV. Colunista da Revista VendaMais, escreve regularmente artigos e resenhas em veículos especializados.