PATROCÍNIO:

Os principal objetivo da palestra será o de trazer alguns conceitos e técnicas de coaching, levando também os participantes a refletirem e praticarem 3 competências essenciais que um líder coach precisa ter para auxiliar o liderado no desenvolvimento de seus potenciais. As 3 competências referidas são: habilidade de ouvir ativamente, capacidade de não fazer pré-julgamentos, capacidade de fazer perguntas.

Objetivos:
- O Primeiro Objetivo é Refletir e Vivenciair o que Significa "Escutar Ativamente", ou Seja, Entender que Esse é um Primeiro Passo Para que o Líder Coach Consiga Gerar Aliança com o seu Liderado.
- Demonstrar que Quando se Pré-Julga o Outro, Dificilmente, se Realiza Desenvolvimento de Pessoas, Pois Desenvolvimento tem a ver com Mudança. Rotular é o Mesmo que Dizer: Você é Assim e não há Possibilidade de Mudar.
- Enfatizar que Para Desenvolver é Preciso Potencializar Reflexões, Levar o Outro a Pensar e Encontrar por si só Suas Respostas.

Diferencial:
Apresentaremos não Somente Conceitos Sobre Coaching, mas Traremos Atividades Vivenciais Para que os Participantes Possam Praticar Cada uma das Técnicas que Citaremos.

Consultoras Responsáveis:
IZABELA MIOTO
Graduada e Mestre em Psicologia pela UNESP de Assis, Pós-graduada em Administração de RH pela FAAP e formação em Coaching pelo ICI (Institute Coaching Integrated), reconhecido pelo ICF. Professora da disciplina Gestão de Talentos do curso de Pós-graduação em Administração de Empresas e da Pós em Gestão de Projetos da FAAP/SP. Titular da cadeira da disciplina Educação, Treinamento e Desenvolvimento da Pós-graduação em Administração de RH da FAAP.



Site: www.arquiteturarh.com.br
E-mail: izabela@arquiteturarh.com.br

CLAUDIA SERRANO
Sócia Diretora da Arquitetura Rh. Graduada em Psicologia Pela Universidade Metodista. Mestre em Administração Pelo Mackenzie. Master em Tecnologia Educacional. Especialização em Psicodrama Pedagógico. Professora dos Cursos de Pós-Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas e Gestão de Projetos da Faap nos Campi de são Paulo e são José dos Campos. Docente do Curso de mba em Gestão de Sistema de Saúde, Realizado em Parceria da Faap com a Universidade de Wharton. Co-Autora do Livro a Arte de Selecionar Talentos - dvs Editora - 2005.


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