Programa��o

A programa��o estar� dispon�vel a partir do in�cio de setembro.

23/NOV - Quarta-Feira

10h00

Sa�da dos �nibus com destino � Santos
Veja as condi��es em Transporte

10h30

ABERTURA DO CREDENCIAMENTO
Para se inscrever clique em Inscri��o

12h00

ABERTURA EXPOCBTD

14h00 �s 15h30

ABERTURA OFICIAL DO CBTD 2016

PALESTRA MAGNA DE ABERTURA

A Sociedade do Conhecimento
GILBERTO DIMENSTEIN
O jornalista Gilberto Dimenstein, especialista em educa��o e sociedade moderna, trar� suas observa��es sobre os novos modelos de aprendizagem. Atualmente a rela��o entre professor e aluno, instrutor e aprendiz, o profissional experiente e o iniciante � constru�da atrav�s de uma parceria onde precisa existir uma troca de experi�ncias. O professor est� deixando de ser o detentor de conhecimento e tornando-se num facilitador de aprendizagem. � preciso modelar os nossos processos para criarmos um fluxo de desenvolvimento constante nas organiza��es!

16h15 �s 17h30

P-13

RH na Era da Intelig�ncia Artificial
Apresentador: Alfredo Passos
Tem�tica: Planejamento e Avalia��o de Programas de Treinamento
O aumento de produtividade, redu��o de custos operacionais e alto n�vel de customiza��o dos produtos fabricados est�o sendo realizados gra�as � combina��o de tecnologias j� existentes como cloud computing e big data. Se as m�quinas, passam a reunir informa��es, process�-las e tomar decis�es a partir da comunica��o com outras m�quinas, com outras f�bricas e at� com o consumidor - sem interven��o humana, atrav�s da internet, qual ser� o papel do trabalhador, dos recursos humanos em uma empresa? Diante desse processo de automa��o da manufatura iniciado na Alemanha ap�s a crise financeira de 2008, qual o impacto da digitaliza��o na for�a de trabalho em uma empresa brasileira na crescente utiliza��o da intelig�ncia artificial, como por exemplo, dos rob�s. Veja Mais MATERIAL
P-14

O Poder da Empatia no Estabelecimento de Parcerias
Apresentador: Cl�udio Queiroz
Tem�tica: Desenvolvimento de Lideran�a
A empatia � um fator important�ssimo no estabelecimento de rela��es verdadeiras e significativas. Compreender o impacto da empatia na constru��o de resultados sustent�veis, no contexto empresarial, � um desafio de todos n�s. A empatia � o elemento que potencializa rela��es duradouras e isto � o que precisamos para enfrentar os desafios do contexto Brasil-Mundo. Veja Mais MATERIAL
P-15

Motiva��o e Alta Performance: Como Conseguir Resultados Extraordin�rios e Desempenhos Duradouros
Apresentador: Daniel Godri Junior
Tem�tica: Capital Humano
Voc� ver� a import�ncia dos prop�sitos na vida pessoal e organizacional, trabalhando o seu valor, deixando para tr�s coisas que o prejudicam pessoal e profissionalmente, saindo da zona de conforto e alcan�ando o seu sucesso. Como despertar valor nos colaboradores e aumentar seus resultados. H�bitos para alcan�ar e manter a alta performance. Veja Mais
P-16

Como Abordar Desafios Complexos com a Alta Lideran�a? use LSP!
Apresentador: Sergio Guerra
Tem�tica: Desenvolvimento de Lideran�a
O mundo atual apresenta uma s�rie de desafios complexos para os lideres atuais, com sobrecarga de trabalho, pouco tempo e dividindo seus pensamentos com problemas pessoais e profissionais, fica mais dif�cil de resolver todos os desafios de seu dia a dia. Poder�amos resolver estes desafios de forma leve, criativa, onde todas as sugest�es e opini�es sejam respeitadas, onde surjam respostas fant�sticas e reais de implanta��o? Sim, claro, � justamente isto que apresento, uma nova ferramenta para utilizarmos para solucionar desafios complexos e com a participa��o de todos os envolvidos, seja em uma reuni�o ou em uma sala de treinamento, o LEGO SERIOUS PLAY � uma poderosa ferramenta para a lideran�a solucionar quest�es desafiadoras e ao mesmo tempo engajar sua equipe. Veja Mais
P-17

CASE HORTIFRUTI - Educa��o Corporativa Hortifruti
Apresentador: Thiago Campos
Tem�tica: Planejamento e Avalia��o de Programas de Treinamento

A Hortifruti sempre fez um investimento muito forte na capacita��o e reten��o de seus colaboradores, tanto quer no setor de varejo a empresa tem um dos indices de rotatividade mais baixos do mercado. Este investimento era feito nos treinamentos de Ambienta��o para todos os novos colaboradores, Atendimento, Boas Pr�ticas, forma��o t�cnica de a�ogueiro, forma��o comercial com novos produtos, forma��o t�cnica dos RHs de loja e alguns treinamentos para a Lideran�a. Veja Mais MATERIAL
C-10

Ambientes Imersivos Aut�nticos para Aprendizagem de For�a de Trabalho L�quida em Grandes Organiza��es.
Apresentador: Marcelo Guimar�es
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
Palestra Oferecida pelo Patrocinador S�BIA EXPERIENCE
Grandes Organiza��es enfrentam imensos desafios no Treinamento e Desenvolvimento da sua "for�a de trabalho cada vez mais l�quida", em larga escala, com diferentes habilidades, espalhada por diversas localidades, com diferentes sincronias de agendas, usualmente em diferentes pa�ses, com diferentes culturas e idiomas. Ambientes de Aprendizagem Imersiva est�o sendo utilizados por grandes organiza��es como ponte para superar as dificuldades das dist�ncias geogr�ficas, diferen�as geracionais, culturais e de conhecimento e para aumentar a aprendizagem e intelig�ncia de times. Times melhoram a sua performance se eles est�o engajados e comprometidos com os objetivos das suas organiza��es. Hist�rias e Casos Aut�nticos Engajadores e Jogos Interativos promovem o comprometimento da for�a de trabalho e de profissionais em rela��o aos objetivos e valores das corpora��es e organiza��es. Tecnologias 3D, de realidade virtual e aumentada, est�o sendo integradas nesses ambientes imersivos para aumentar a autenticidade e qualidade das Experi�ncias de Aprendizagem. Ambientes de Aprendizagem Imersiva devem prover um "market place" para atender demandas imediatas de conte�dos imersivos aut�nticos, baseados em casos reais da organiza��o, consumidos pela for�a de trabalho/profissionais e criados pelas pr�prias organiza��es e/ou por especialistas com experi�ncia profissional. Alguns casos de aplica��o no mundo corporativo ser�o apresentados. Veja Mais

16h30 �s 19h30

W-11

Gamejam VirandoJOGO: Aprendendo na Pr�tica Como Transformar seu Conte�do em Gamification
Apresentadores: Andressa Pinheiro / Jo�o Zaggia
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
Inova��o e criatividade fazem toda a diferen�a para uma apresenta��o de sucesso, abordaremos a ferramenta do Gamification para potencializar a aprendizagem dos participantes seja em uma palestra, treianamento ou at� mesmo em uma reuni�o. Gamification como tend�ncia mundial para desenvolver as pessoas respeitando a cultura brasileira. Veja Mais MATERIAL
W-12

Identificando, Analisando e Mudando a Cultura Organizacional
Apresentador: Orlando Pavani Junior
Tem�tica: Capital Humano
Cada vez mais as organiza��es implementam pr�ticas de gest�o que modificam (ou exige que seja modificado) de forma relevante o modelo mental da for�a de trabalho e das lideran�as. Alinhada a esta perspectiva, fundamental ser� conduzir processos estruturados para DIAGN�STICO de Cultura Organizacional, AN�LISE dos aspectos diagnosticados com o objetivo de FORTALECER os tra�os aderentes �s ambi�ncias inovadoras e principalmente MITIGAR os tra�os adversos para os objetivos organizacionais propostos para o S�culo XXI. Veja Mais MATERIAL

17h30

INTERVALO E VISITA��O EXPOCBTD

18h15 �s 19h30

P-23

Viagem ao Mundo de Carlotas: Novo Olhar Para Diversidade e Empatia
Apresentadoras: Daniela Galhardo / Fabiana Gutierrez
Tem�tica: Capital Humano
Atrav�s dos princ�pios da educa��o l�dica, a Viagem ao Mundo de Carlotas � um convite para reflex�o sobre padr�es, desconstru��o do perfeito, diversidade de pontos de vista e o exerc�cio da empatia. Nesse encontro, estimulamos o olhar sem julgamentos, a escuta e o di�logo construtivo, proporcionando nas empresas aumento da colabora��o, redu��o de conflito, promo��o da criatividade e melhora das rela��es por meio de uma atitude mais respeitosa. Veja Mais MATERIAL
P-24

Se n�o Puder Fazer Tudo, Fa�a Tudo que Puder
Apresentadores: Karim Khoury / Albert Khoury
Tem�tica: Capital Humano
Se voc� se sente sobrecarregado e ao mesmo tempo subutilizado, ocupado mas pouco produtivo a palestra vai abordar t�cnicas n�o convencionais para elevar o seu desempenho e sua qualidade de vida a outro patamar. As estrat�gias est�o baseadas na Aten��o Plena (Mindfulness) que aumenta a consci�ncia do momento presente e elimina o estado mental disperso caracter�sticos do estresse e da ansiedade. Al�m disso, ser� abordada a t�cnica do Essencialismo para te ajudar identificar o que � vital para sua vida e eliminar todo o resto para que voc� possa dar a maior contribui��o poss�vel �quilo que realmente importa. Veja Mais MATERIAL
P-25

Virei T&D e Agora? Como Sobreviver e Crescer
Apresentador: Marcelo de Elias
Tem�tica: Planejamento e Avalia��o de Programas de Treinamento
Apresentar as dicas para que o profissional de T&D, rec�m chegado � �rea, possa atuar frente aos desafios que s�o cada vez maiores. Discutir quais s�o as maiores demandas e expectativas da gest�o de pessoas na atualidade e quais s�o as atitudes e cuidados necess�rios que o profissional de RH deve possuir e focar, a fim de alcan�ar um breve desenvolvimento e o sucesso nessa carreira. Veja Mais MATERIAL
P-26

Resili�ncia - Como Superar Press�es e Adversidades e Conquistar Resultados
Apresentador: Ricardo Piovan
Tem�tica: Capital Humano
Atrav�s do conceito da Resili�ncia (capacidade humana de superar press�es e conquistar resultados), o participante obter� conhecimento e t�cnicas importantes de como passar por momentos de adversidades e transformar as press�es e exig�ncias em conquistas duradouras para a organiza��o e para si pr�prio. Veja Mais MATERIAL
P-27

CASE PREF. S�O BERNARDO DO CAMPO - Laborat�rio de Intelig�ncia em Edugamifica��o Urbana
Apresentadoras: Grace Pereira / Nanci Folena
Tem�tica: Planejamento e Avalia��o de Programas de Treinamento

O projeto surgiu da necessidade de ampliar processos formativos, utilizando metodologias pedag�gicas avan�adas e a possibilidade de constru��o de uma metodologia inovadora para os processos de ensino-aprendizagem, democratizando ferramentas tecnol�gicas e favorecendo a contextualiza��o de uma educa��o publica no qual o professor � um pesquisador continuo e o aluno � um aprendiz e socializador de conhecimentos. Escolhemos os seguintes eixos de a��o: aprendizagem colaborativa, gamification, produ��o audiovisual, educomunica��o e rob�tica/cultura maker. Observamos a necessidade da cria��o de uma agenda coletiva/colaborativa para discuss�o da tem�tica com outras organiza��es da cidade. Essa a��o levaria a uma transforma��o definitiva da forma��o de professores, configurando-a como um espa�o vivencial de troca de aprendizagens e na articula��o com empresas, sociedade civil e universidades, todos unidos para que a escola publica seja um centro din�mico, contempor�neo de aprendizagem para todos os colaboradores envolvidos. Veja Mais
C-20

Muito al�m do treinamento: engajamento e resultados
Apresentadora: Sylvia Meireles
Tem�tica: Planejamento e Avalia��o de Programas de Treinamento
Palestra Oferecida pelo Patrocinador F�BRICA DE CURSOS
Muito distante das barreiras que enfrent�vamos h� 10 anos atr�s, quando t�nhamos que provar que a tecnologia educacional funcionava, hoje h� muita demanda efetiva pela sua utiliza��o, porque � como vivemos atualmente, � como queremos acessar a informa��o ou porque simplesmente � mais interessante. Apesar da revolu��o digital que estamos vivendo, muitas empresas ainda acreditam que o treinamento est� organizado em duas categorias: presencial e online. Vamos apresentar alguns indicadores que podem ser poderosas ferramentas para o planejamento das a��es de capacita��o, sempre com um olhar no futuro, inovando. Percorrer alguns formatos interessantes para aumentar o engajamento dos colaboradores. Como podemos medir as nossas a��es, para continuar evoluindo: corrigindo e aproveitando o que deu certo! Veja Mais

19h30

VISITA��O EXPOCBTD

24/NOV - Quinta-Feira

07h00

Bom dia RH na Praia
Qualidade de Vida

08h45 �s 11h45

W-31

Mensurando Resultados em Treinamento - da Rea��o ao ROI sem Complica��o
Apresentador: Leonardo Marchi
Tem�tica: Planejamento e Avalia��o de Programas de Treinamento
Apresentar de forma breve e pr�tica a metodologia dos n�veis de avalia��o de treinamento de Kirkpatrick, incluindo o ROI. Ser� exemplificado como ela foi aplicada em uma grande empresa brasileira, mostrando alguns dados e como eles foram consolidados para que os participantes consigam tangibilizar como fazer em suas respectivas empresas. Veja Mais MATERIAL
W-32

Neurolideran�a: O Novo Papel do L�der nas Organiza��es
Apresentador: Marco Fabossi
Tem�tica: Desenvolvimento de Lideran�a
Umas das principais descobertas da Neuroci�ncia � que o c�rebro humano � mais social e emocional do que racional, o que torna a figura do l�der ainda mais importante no contexto em que vivemos. Com base em pesquisas cient�ficas, vamos compreender quais comportamentos, atitudes e ferramentas s�o essenciais para que o l�der impacte positivamente o c�rebro das pessoas, melhore o clima organizacional e alavanque os resultados. Veja Mais MATERIAL

09h00 �s 10h15

P-33

Capital Cultural - Como Medir e Gerir - Ita� e Pernambucanas
Apresentadora: Bia N�brega
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
Apresentar o conceito de resili�ncia organizacional e a import�ncia de gerir o capital cultural, a nova fronteira da vantagem competitiva, no contexto vol�til, incerto, complexo e amb�guo em que vivemos. Explicar a metodologia do Richard Barrett de medi��o e transforma��o cultural, suas ferramentas, a prepara��o e a implementa��o de um processo de mudan�a cultural. Demonstrar a aplicabilidade da metodologia a partir da explana��o sobre a jornada cultural em duas empresas reconhecidas nacionalmente: Ita� e Pernambucanas. Veja Mais MATERIAL
P-34

Um Norte pra Chamar de Meu!
Apresentadora: Branca Bar�o
Tem�tica: Capital Humano
De onde vem os resultados das pessoas? Das a��es que resultam de tomadas, di�rias e constantes, de decis�es. Decis�es que muitas vezes s�o inconscientes. Essa palestra apresenta uma ferramenta que permite tornar consciente a hierarquia de crit�rios que usamos para tomar decis�es e isso nos empodera para mudar e escolher uma nova dire��o. Quando as pessoas vivem suas vidas como se fossem empreendedores em uma empresa, isso faz a m�gica da signific�ncia acontecer e a� podemos deixar a vida, pessoal e profissional, nos levar, mas para a dire��o que definirmos. Isso, na vida de uma pessoa, ou em uma empresa, muda tudo. Veja Mais MATERIAL
P-35

Lideran�a � o que Sustenta o Resultado!
Apresentadores: Daniel Castello / Jean Pasteur
Tem�tica: Desenvolvimento de Lideran�a
Os pilares do sucesso organizacional s�o Alinhamento, Engajamento e Coopera��o. E Lideran�a � o que faz a m�gica acontecer! O sucesso sustent�vel de uma empresa est� diretamente ligado � qualidade dos seus l�deres e a forma como o grupo de lideran�a e liderados trabalham juntos. L�der � o profissional que alinha os esfor�os, engaja as pessoas, faz as partes cooperarem entre si. Quanto mais complexo o sistema, maior a import�ncia da lideran�a. Liderar � energizar. � acender. � fazer mover. Pela fala, pela a��o, pelo exemplo. � dif�cil EXPLICAR como um l�der lidera. � muito f�cil SENTIR como um l�der lidera. � clara a diferen�a nos resultados que um l�der gera. O sucesso e o crescimento empresarial requerem lideran�a. Veja Mais MATERIAL
P-36

O Novo Mapa Mental da Lideran�a
Apresentador: Gilberto Cury
Tem�tica: Desenvolvimento de Lideran�a
Nossos mapas mentais do mundo n�o s�o o mundo. Mas podem ser atualizados com mais facilidade do que se pode mudar o mundo. Num cen�rio desafiador como o atual, saber identificar e reprogramar os componentes que formam a atitude do l�der � capaz de garantir resultados mais eficazes e efetivos, tanto para quem lidera como para a empresa. Veja Mais
P-37

CASE CVC BRASIL - Programa de Treinamento CVC
Apresentadores: Robson Miranda / Viviane Piovarcsik
Tem�tica: Planejamento e Avalia��o de Programas de Treinamento

A CVC � uma rede de franquias com 1.043 lojas no Brasil. Associamo-nos � Associa��o Brasileira Franchising em Junho/2014. A ABF determina que a franqueadora forne�a um Programa de Treinamento ao futuro franqueado, assim, produzimos aproximadamente 520h de treinamento, entre conte�do e imers�o, tanto para capacita��o do futuro franqueado, quanto para reciclagem do time CVC. O Programa pode ser acessado atrav�s da Intranet e do Portal do Conhecimento CVC, www.vendamaiscvc.com.br, com acesso externo e mobile. Os m�dulos formam uma trilha de conhecimento com temas institucionais e de forma��o inicial em turismo, at� m�dulos operacionais e comportamentais. S�o divididos em seis m�dulos, em formatos de v�deos, apostilas, avalia��es e videoconfer�ncias. As videoconfer�ncias (Webex) garantem transmiss�o de conhecimento com agilidade e sem deslocamento f�sico. Desde 2013, quando iniciamos as videoconfer�ncias, j� alcan�amos 41 mil participa��es. Todas as videoconfer�ncias s�o gravadas e disponibilizadas nos canais internos. A ferramenta estabelece um canal de comunica��o �gil entre a matriz e a for�a de vendas, com treinamentos que repassam as informa��es de forma homog�nea e imediata. Com isso, tivemos a redu��o nos gastos, visto que o custo real dos treinamentos feitos via Webex s�o mais baixos que os presenciais. Veja Mais
C-30

E-learning morreu? O que vem por a�...
Apresentador: Richard Vasconcelos
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
Palestra Oferecida pelo Patrocinador LEO LEARNING
A palestra aborda de forma criativa como novas tecnologias disruptivas est�o sendo empregadas, no mercado de educa��o digital, em substitui��o ao e-learning tradicional. De forma simples e com conte�do interativo, ser�o apresentadas as tecnologias mais inovadoras sobre o tema como: gamification, Storytelling e outros m�todos, que al�m de trazerem o elemento l�dico ao T&D, melhoram a reten��o do conhecimento e engajamento dos colaboradores. Veja Mais

10h15

INTERVALO E VISITA��O EXPOCBTD

11h00 �s 12h15

P-43

A Produtividade Atrav�s da Mudan�a de H�bitos
Apresentador: Carlos Chaer
Tem�tica: Capital Humano
O objetivo desta palestra � sensibilizar o participante sobre a import�ncia de desenvolvermos novos e bons h�bitos, que nos ajudem a melhorar e aumentar nossa produtividade, o que � especialmente interessante em momentos como o que vivemos hoje no Brasil, de redu��o de custos e procura por solu��es alternativas. Ap�s esta palestra, que contar� com um exerc�cio vivencial, voc� estar� pronto para aumentar sua produtividade e colher resultado extraordin�rios em 2017. Veja Mais
P-44

Fale Para o Outro Ver e Gere A��o
Apresentadora: Joyce Baena
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
Passar informa��o � f�cil. Dif�cil � saber como colocar o outro, suas necessidades e problemas como ponto de partida da sua comunica��o. Atrav�s de ferramentas de roteiriza��o, vou mostrar como criar comunica��o ativa, emp�tica, compreens�vel, memoriz�vel e assim, gerar a��o ap�s a sua comunica��o. Veja Mais MATERIAL
P-45

Empowerment - Caminho de Maturidade Para a Lideran�a
Apresentadora: K�ritas Ribas
Tem�tica: Desenvolvimento de Lideran�a
Apresentaremos o conceito de empowerment, que agrega compartilhamento e descentraliza��o de poderes nas organiza��es. � tamb�m uma postura que exige atitudes, comportamentos e compet�ncias, al�m de uma nova vis�o sobre hierarquia e poder. Pretendemos elaborar e incentivar a��es de est�mulo � partilha de responsabilidades, constru��o de confian�a, � provoca��o para o exerc�cio do empreendedorismo interno e � proatividade, al�m do desenvolvimento do sentimento de seguran�a. Abordaremos portanto, um olhar para al�m da delega��o e da autonomia. Desenvolveremos as 10 etapas necess�rias para o exerc�cio do empowerment: poder pela responsabilidade, pela autoridade, pela excel�ncia, pelo desenvolvimento, pelo conhecimento, pelo feedback, pelo reconhecimento, pela confian�a, pela abertura e pelo respeito. Veja Mais MATERIAL
P-46

Tenha Sucesso na contrata��o de profissionais com defici�ncia.
Apresentadores: Rom�rio fot / Ricardo Teixeira
Tem�tica: Capital Humano
Com o �ndice de Maturidade em Gest�o Inclusiva - IMGI, pretendemos contribuir efetivamente na melhoria e desenvolvimento da Gest�o de Pessoas nas organiza��es. O IMGI � uma ferramenta que permite avaliar o n�vel de maturidade das a��es inclusivas que uma empresa realiza visando construir um ambiente acess�vel e inclusivo para seus trabalhadores com defici�ncia. Tendo como base um conjunto de 20 vari�veis � identificada a situa��o atual da organiza��o, permitindo um diagn�stico efetivo dos pontos favor�veis e desfavor�veis � contrata��o desses profissionais, resultando na estrutura��o de um plano de a��o efetivo em conson�ncia com os valores e cultura da empresa. Veja Mais
P-47

CASE ERICSSON - Implanta��o de �rea de educa��o corporativa global
Apresentador: Jo�o Mendes
Tem�tica: Planejamento e Avalia��o de Programas de Treinamento

A Ericsson � uma empresa de inova��o atuando em um ambiente de neg�cios que muda e evolui constante e rapidamente, o que requer, por sua vez, uma constante atualiza��o das compet�ncias dos nossos colaboradores. Liderar mudan�as requer que novas compet�ncias sejam aplicadas no dia-a-dia do trabalho. Aprender mais r�pido do que a concorr�ncia � a nossa �nica vantagem competitiva sustent�vel. Veja Mais
C-40

Coaching Executivo
Apresentador: Sulivan Fran�a
Tem�tica: Capital Humano
Palestra Oferecida pelo Patrocinador SLAC COACHING
Uma perspectiva sobre o desenvolvimento de compet�ncias com Coaching Veja Mais

11h45

ALMO�O E VISITA��O EXPOCBTD
In�cio �s 11h45 ou 12h15 at� 13h30 ou 13h45

13h30 �s 14h45

P-53

O Maior Desafio do L�der: Executar Estrat�gia Mudando Comportamento Organizacional
Apresentador: Bill Moraes
Tem�tica: Desenvolvimento de Lideran�a
Voc� se recorda da �ltima grande iniciativa estrat�gica que viu morrer na sua empresa? Houve algum estrondo? Ou foi sufocada por outras prioridades? O "redemoinho" de atividades urgentes para manter as coisas funcionando no dia a dia devorou todo o tempo e energia que voc� precisava investir na execu��o da sua estrat�gia para o amanh�. As 4 Disciplinas da Execu��o constituem uma f�rmula simples, repet�vel e comprovada para executar suas mais importantes prioridades estrat�gicas em meio ao redemoinho. Com Foco no crucialmente importante Atua��o nas medidas de dire��o Manuten��o de um placar envolvente e Cria��o de uma cad�ncia de responsabilidade, os l�deres geram resultados extraordin�rios, mesmo quando a execu��o da estrat�gia demanda significativa mudan�a no comportamento das equipes Veja Mais
P-54

O uso da PNL no Ensino � Dist�ncia - Li��es Aprendidas
Apresentador: Ca� N�brega
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
Cada vez mais as empresas est�o buscando solu��es de ensino � distancia como solu��o corporativa. Conhe�a como a Programa��o Neurolingu�stica � capaz de elevar qualidade e assertividade de conte�dos e experi�ncia Veja Mais
P-55

Accountability: a Compet�ncia Essencial.
Apresentadora: Julia Gianzanti
Tem�tica: Capital Humano
Nos dias atuais, a necessidade de ter colaboradores capazes de "trazer para si a responsabilidade e fazer a diferen�a" dentro das organiza��es j� n�o � uma novidade. A falta desta postura acaba gerando uma cadeia de pequenas lacunas em tarefas di�rias que, se somadas, dificultam o alcance de objetivos maiores. � o famoso jogo do "empurra-empurra" que dribla os dirigentes e impede a identifica��o clara das responsabilidades de cada um. No entanto, apesar da import�ncia do tema accountability, compreender suas caracter�sticas ainda parece um conhecimento a ser aprofundado. A accountability vai al�m da responsabiliza��o, pois ultrapassa a atitude de cumprir com os encargos da fun��o. Um colaborador accountable � capaz, n�o s� de se tornar autor de suas escolhas, mas tamb�m de criar oportunidades perante os obst�culos que enfrenta. Accountability � mais que engajamento, resili�ncia ou motiva��o; � transforma��o. Veja Mais
P-56

O Futuro da Avalia��o de Desempenho e Impacto em T&D
Apresentador: Rogerio Leme
Tem�tica: Planejamento e Avalia��o de Programas de Treinamento
Frente �s diversas cr�ticas da avalia��o de desempenho, inclusive de previs�es e at� mesmo profecias de que ela chegou ao fim, ser� realizada uma an�lise dos motivos destas percep��es e gerada reflex�es e solu��es que auxiliar�o empresas a enxergarem de forma pragm�tica alternativas para alinhar pessoas com objetivos organizacionais, principalmente gerando informa��es de forma estruturada e sistematizada para que a �rea de Treinamento e Desenvolvimento tenha insumos para o desenvolvimento das necessidades de capacita��o, desenvolvimento e de constru��o de trilhas de aprendizagem de seus colaboradores. Esta atividade poder� ser realizada em forma de exposi��o ou at� mesmo de debate com a plateia. Veja Mais MATERIAL
P-57

CASE SANTHER - Valores que Geram Atitudes - Dissemina��o Valores Santher
Apresentadores: Fernando Milani / Daniela Santos
Tem�tica: Capital Humano

A literatura fala sobre a import�ncia dos valores e prop�sito para uma organiza��o. Nosso case traz um pouco desta discuss�o na pr�tica, ou seja, como fizemos a dissemina��o dos Valores e Prop�sito Santher revisados para todo o p�blico interno, por meio de uma estrat�gia criativa, desenvolvida internamente, com a��es para sua assimila��o e pr�tica di�ria, favorecendo a promo��o de um ambiente onde os profissionais possam atuar proativamente, com excel�ncia e inova��o, em busca dos objetivos da companhia. A Santher � uma empresa brasileira de bens de consumo com mais de 75 anos de hist�ria, que atua nos mercados Consumo, Professional e Pap�is Especiais. Somos l�deres em diversos segmentos e detentores de grandes marcas, como Personal, Snob, Sym e Kiss. Veja Mais MATERIAL
C-50

Compet�ncias Essenciais para L�deres Inspiracionais
Apresentador: Fabio Scannavino
Tem�tica: Desenvolvimento de Lideran�a
Palestra Oferecida pelo Patrocinador IBC COACHING
Essa palestra � baseada na modelagem de grandes l�deres que ao longo de suas vidas conectaram pessoas atrav�s de seus sonhos, inspiraram atrav�s de seu exemplo, de seu trabalho e movimentaram em dire��o ao futuro, a um legado, a um prop�sito de ajudar a humanidade. Abordaremos as compet�ncias essenciais observadas em suas atua��es e poderemos nos auto avaliar, atrav�s de uma ferramenta de coaching, como estamos com rela��o a essas compet�ncias. De quebra, aprender�o uma nova ferramenta que poder� ser aplicada a lideran�as. Veja Mais

13h45 �s 16h45

W-51

Gamificando: Como Extrair Conceitos de Neurolideran�a de Jogos de Tabuleiro Comerciais
Apresentadora: In�s Cozzo
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
Workshop sobre como adaptar jogos de tabuleiro prontos, vendidos no mercado, para uso nas empresas. Utilizaremos um jogo espec�fico, trabalhando conceitos de Neurolideran�a como exemplo ilustrativo. Veja Mais MATERIAL
W-52

Custos Invis�veis: Afetam Desempenho e n�o Aparecem no Or�amento
Apresentador: Jos� Augusto Neves
Tem�tica: Capital Humano
Apresentar conceito de custos intang�veis, que afetam os relacionamento e como consequ�ncia, o desempenho da equipe sem aparecer nas avalia��es financeira e de prazos. Veja Mais MATERIAL

14h45

INTERVALO E VISITA��O EXPOCBTD

15h30 �s 16h45

P-63

O "Branding" a Cultura e o Engajamento nas Organiza��es.
Apresentador: Bernardo Leite
Tem�tica: Capital Humano
Esclarecer os conceitos, a correla��o e a import�ncia para o desempenho e desenvolvimento profissional nas organiza��es. Analisar a correla��o e a influ�ncia de cada desses conceitos na defini��o da estrat�gia global de RH. Um aspecto importante da palestra � a de desmistifica��o desses conceitos. Veja Mais MATERIAL
P-64

O uso do Design Thinking na Cria��o de uma Cultura de Inova��o
Apresentador: Kleber Donady
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
Apresentar a abordagem de Design Thinking e seus pilares, como m�todo efetivo para solu��o de problemas, de maneira colaborativa e com foco no maior impactado (cliente, fornecedor, funcion�rios), demonstrar como esta abordagem pode levar a empresa a construir uma cultura de inova��o e se destacar no mercado que hoje est� cada vez mais concorrido. Veja Mais MATERIAL
P-65

As 5 Quest�es Fundamentais do Coaching. Para L�deres!
Apresentador: Marcelo Pirani
Tem�tica: Desenvolvimento de Lideran�a
Coaching tornou-se uma ferramenta fundamental para l�deres em todos os n�veis. Direciona o engajamento, foco e resili�ncia. Permite aos l�deres e seus times que aprimorem sua performance, al�m de entregar significado e prop�sito ao trabalho de cada um. Por�m na maioria das corpora��es tem sido dif�cil para os l�deres fazerem coaching com a freq��ncia que desejariam. A maior barreira tem sido o tempo e n�o a falta de preparo ou conhecimento. Nesta palestra voc� ver� como nossos l�deres podem atuar como coaches em 10 minutos ou menos.Esta t�cnica tem sido �til para muitos - muitos mesmo - l�deres. Se voc� deseja que o coaching seja mais efetivo em sua organiza��o essa palestra � para voc�. Veja Mais
P-66

Conflitos e Jogos de Poder - Condu��o e Supera��o.
Apresentador: Marcos Wunderlich
Tem�tica: Capital Humano
Pretendemos conscientizar os participantes dos mecanismos atitudinais e mentais a partir dos quais criamos - consciente ou inconscientemente - Conflitos e Jogos de Poder. A partir deste entendimento vamos explorar formas de direcionamento desta energia que se gasta inutilmente nos conflitos interpessoais, grupais, intra ou inter-departamentais e nos Jogos de Poder - impl�citos ou expl�citos - em diferentes ambientes da conviv�ncia humana para atitudes solucionadoras e atividades focadas, produtivas e sin�rgicas. Veja Mais MATERIAL
P-67

CASE PARKER - Mudan�a de Cultura Organizacional
Apresentador: Marcelo Madarasz
Tem�tica: Planejamento e Avalia��o de Programas de Treinamento

A premissa que est� na base de todo esse movimento � de que uma cultura sadia, na qual todos os colaboradores da Parker Am�rica Latina vivam intensa e genuinamente cada princ�pio e o pr�prio conjunto sist�mico desses princ�pios, far� com que a organiza��o como um todo evolua de forma saud�vel e sustent�vel, mesmo em contextos de intensas mudan�as e alta incerteza que dever�o caracterizar as pr�ximas d�cadas. Ao envolvermos todos os colaboradores dentro de um mesmo prop�sito e objetivo, buscando continuamente a evolu��o pessoal e profissional, atingiremos resultados exponenciais no que diz respeito a engajamento e senso de pertencimento junto a companhia. A consequ�ncia positiva de todo o investimento realizado no processo de mudan�a cultural poder� ser observado pormeio de feedback recebido de clientes, da lideran�a e consolida��o da marca Parker no mercado e do orgulho por vestir a camisa da empresa, demonstrado por meio de pesquisas de clima organizacional. Veja Mais
C-60

Liderando com Coragem
Apresentador: Conrado Schlochauer
Tem�tica: Desenvolvimento de Lideran�a
Palestra Oferecida pelo Patrocinador AFFERO LAB
Tecnologias, mudan�as econ�micas em escala global, novos modelos de trabalho. Estamos em um mercado que muda radicalmente a todo instante e que exige, cada vez mais, percep��o e aprendizagem constantes para lidar com situa��o mais e mais complexas para a gest�o de pessoas, estrat�gias organizacionais e at� mesmo a forma como pensamos e planejamos nosso pr�prio desenvolvimento. Diante desse cen�rio, mais do que desenvolver um mindset digital conectado �s novas tend�ncias, � importante entender que, sem coragem e ousadia, n�o d� para ser um l�der bem-sucedido no s�culo 21. Veja Mais

16h45

INTERVALO E VISITA��O EXPOCBTD

17h45 �s 19h15

PR�MIO DESTAQUE GEST�O DE PESSOAS
An�ncio dos 3 cases escolhidos como os destaques no Pr�mio Destaque Gest�o de Pessoas 2016!
Conhe�a os vencedores da primeira edi��o do Pr�mio Destaque Gest�o de Pessoas.
Diversos cases de desenvolvimento de pessoas foram submetidos � uma an�lise criteriosa e 8 deles foram selecionados a apresentarem suas pr�ticas durante o CBTD 2016. Estes 8+ foram avaliados novamente pelos associados da ABTD e os 3 vencedores ser�o apresentados nesta atividade.
PLEN�RIA

PAINEL INSPIRA��O - CEO's e Suas Diferentes Perspectivas para um Novo Mundo
Eduardo Migliano (CEO 99 Jobs) e Paulo Silva (CEO Walmart.com)
Modera��o: Alexandre Santille (CEO Affero Lab)
Dois jovens l�deres de grandes empresas v�o compartilhar suas experi�ncias e trajet�rias profissionais em uma plen�ria inspiradora e que vai debater o protagonismo na carreira, o desenvolvimento profissional e a supera��o de desafios. Esta plen�ria ser� mediada por Alexandre Santille, CEO da Affero Lab com a participa��o de Eduardo Migliano, CEO da 99Jobs, Paulo Silva e CEO da Walmart.com

19h15

VISITA��O EXPOCBTD

25/NOV - Sexta-Feira

07h00

Bom dia RH na Praia
Qualidade de Vida

08h45 �s 11h45

W-71

Descubra que o Design Aprendizagem Pode ser R�pido, Simples e Eficaz
Apresentadora: Flora Alves
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
Teoria e pr�tica podem (e devem) andar juntas. Desafiados pela necessidade de sermos melhores e mais r�pidos, � preciso encontrarmos ferramentas que nos permitam desenhar solu��es de aprendizagem que impactem positivamente os resultados organizacionais. Neste workshop voc� vai conhecer uma metodologia in�dita de Design de Aprendizagem e aprender a partir de cases reais de sua utiliza��o. O M�todo Trahentem� de Design de Aprendizagem com o uso de Canvas, nasceu da necessidade real de treinar uma equipe de Designers Instrucionais para que criassem solu��es de aprendizagem centradas nos participantes e focadas na performance deles de modo a impactar positivamente os objetivos organizacionais. Veja Mais
W-72

Engajamento e Performance: O Segredo Para Alavancar Resultados
Apresentador: Paulo Alvarenga (P.A)
Tem�tica: Capital Humano
Abordar ferramentas pr�ticas que possam ajudar os profissionais de RH a alavancarem os resultados de suas organiza��es por meio do equil�brio e engajamento de seus funcion�rios, mesmo em tempos de demandas crescentes, estresse e turbul�ncias. Veja Mais MATERIAL

09h00 �s 10h15

P-73

Apresenta��es Impactantes! Como Vender Suas Ideias e Conquistar Audi�ncias.
Apresentador: Eduardo Adas
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
Nesta palestra apresentamos a metodologia completa da SOAP, aplicada desde 2003 na cria��o de apresenta��es no estado da arte para empresas do mundo todo. Os participantes conhecer�o as principais premissas e o processo (estrat�gia, conte�do, visual e ensaio) de cria��o de apresenta��es da SOAP. Veja Mais MATERIAL
P-74

Flipped Classroom: Como Inverter e Transformar o Processo Educacional na Pr�tica
Apresentadora: Graziela Moreno
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
Apresentar conceitos, pesquisas e ferramentas aplicadas ao Flipped Classroom (Sala de Aula Invertida), uma metodologia Ativa de Aprendizagem, que considera o processo de ensino de modo a torn�-lo mais otimizado e produtivo. A partir de v�deos, jogos, �udios, exerc�cios, avalia��es e compartilhamento de ideias e experi�ncias, os alunos s�o colocados em posi��o ativa e n�o passiva no processo de aprendizagem. Na sala de aula s�o discutidos os exerc�cios, atividades em grupos e discuss�es do conte�do, tornando a intera��o entre professor-aluno mais produtiva e eficaz. Veja Mais
P-75

Inova��o que Traz Resultado: O que Serve Para meu Neg�cio?
Apresentadores: Luiz Castanha / Jo�o Braga
Tem�tica: Planejamento e Avalia��o de Programas de Treinamento
A educa��o corporativa vem passando por transforma��es nos �ltimos anos. Novos formatos, m�todos e tecnologias modificaram o modo como ela ocorre nas empresas. O mundo mudou e a educa��o corporativa deve responder a estas mudan�as de maneira r�pida, eficaz e com resultados. Al�m disso, existe uma verdadeira batalha para disputar a aten��o das pessoas, neste cen�rio a entrega de conhecimento tem que ser f�cil, divertida, bem como trazer r�pido engajamento e efeito. Considerando esta realidade, o palestrante abordar� algumas das mais recentes tendencias do mercado aplicadas ao ambiente educacional das empresas. Por meio de m�todos eficazes e tecnologias capazes de potencializar a educa��o � poss�vel reduzir custos, aperfei�oar a log�stica, ampliar treinamentos, melhorar a comunica��o e integra��o entre os colaboradores. Veja Mais
P-76

Action Learning: Criando uma Cultura de Aprendizagem Organizacional
Apresentadora: Veronica Ahrens
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
Quando pensamos em desenvolvimento humano entendemos que ele n�o ocorre por meio de uma a��o pontual, mas sim � um processo cont�nuo, que leva ao aprofundamento do autoconhecimento, permitindo desta forma a constru��o de novos comportamentos e atitudes. O Action Learning � uma abordagem de desenvolvimento humano, que permite al�m da aprendizagem de novas compet�ncias, gerar transfer�ncia do aprendizado no dia a dia e acompanhamento dos resultados alcan�ados com o processo. Veja Mais
P-77

CASE REDE BOURBON DE HOT�IS - Potenciais Sucessores
Apresentadora: Maria Cristina
Tem�tica: Planejamento e Avalia��o de Programas de Treinamento

O tema "Sucess�o Profissional" tem sido, nos �ltimos anos, um dos grandes desafios das organiza��es, e sempre inspira cuidados por parte dos desenvolvedores . Sendo assim, desde a identifica��o da demanda at� a implanta��o do programa, todos os detalhes necess�rios foram analisados e implantados com responsabilidade e coer�ncia, garantindo a efic�cia e sucesso do programa. Intitulado como "PROGRAMA DE POTENCIAIS SUCESSORES A CARGOS DE GEST�O DA REDE BOURBON", o programa sucess�rio, com base na valoriza��o dos talentos internos, veio ao encontro da necessidade de preencher as futuras vagas de gest�o das novas unidades hoteleiras. Todos os funcion�rios, que possuem os pr�-requisitos necess�rios, podem efetuar sua inscri��o no programa. Veja Mais
C-70

Cultura de Paz: por organiza��es mais produtivas, inovadoras e sustent�veis.
Apresentadora: Andrea Nunes
Tem�tica: Capital Humano
Palestra Oferecida pelo Patrocinador SENAC
Para adaptar-se a um mundo din�mico, que demanda por rapidez na tomada de decis�es e na identifica��o de oportunidades de neg�cios, � preciso transformar o jeito de se posicionar no mundo e favorecer um clima organizacional catalizador de boas ideias e excelentes rela��es humanas. A implementa��o de uma cultura como essa requer a participa��o de toda a organiza��o, em que cada indiv�duo � correspons�vel pelos resultados do todo. Neste encontro demonstraremos a aplicabilidade das metodologias em cultura de paz, que fomentam a conviv�ncia em rede, minimiza��o de disputas, est�mulo ao respeito, o cuidado e a lideran�a pelo exemplo no cotidiano corporativo. Veja Mais

10h15

INTERVALO E VISITA��O EXPOCBTD

11h00 �s 12h15

P-83

Andragogia: Como adultos Aprendem Afeta a Aprendizagem Organizacional
Apresentadora: Carmem Santanna
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
Apresentar ferramentas da Andragogia como facilitadoras da condu��o de programas de treinamento destinado a adultos.Discutir os princ�pios da andragogia e como utiliz�-los para atender as especificidades do modo de aprender do adulto visando obter o comprometimento dos aprendizes na reten��o de sua aprendizagem aplic�vel em seu posto de trabalho. Veja Mais MATERIAL
P-84

A Nova Produtividade: Empatia, Engajamento, Prop�sito, Liberdade de Escolhas e Criatividade
Apresentador: Jo�o Laurentino
Tem�tica: Capital Humano
Refletir sobre os novos indicadores de produtividade frente ao bin�mio cl�ssico de tempo X quantidade produzida. Pois n�o adianta produzir mais em menos tempo se o produto entregue n�o est� alinhado ao seu prop�sito, nem consegue explorar todos os seus talentos. Precisamos empatizar de forma consciente e usar como um solvente de confrontos nas rela��es do dia a dia. Veja Mais MATERIAL
P-85

As Empresas Est�o Globalizadas... Seu Time Est�? Voc� Est� Preparado(a)?
Apresentadora: Ling Wang
Tem�tica: Capital Humano
Venha participar deste encontro revelador sobre a globaliza��o atrav�s dos olhos de uma chinesa-brasileira que cresceu transitando em dois idiomas e duas culturas. Participou de projetos em times com culturas empresariais e l�nguas diversas e aprendeu na pr�tica os efeitos da globaliza��o tendo vivido e trabalhado na Fran�a, EUA e China. A economia globalizada re�ne profissionais de nacionalidades/culturas diversas, muitas vezes trabalhando em sites/pa�ses diferentes. Profissionais de RH s�o essenciais para promover a capacita��o/engajamento para a integra��o e efic�cia destes times. Isto depende da compreens�o das diferen�as culturais e da constru��o de uma nova forma de trabalho em equipe. Queremos sensibilizar voc�: Aumentar a consci�ncia sobre sua pr�pria cultura/identidade e compreender/identificar as diferen�as culturais e os impactos no resultado dos times. Preparar voc� para a globaliza��o! Veja Mais
P-86

L�der 2022 - A Magia da era Cognitiva
Apresentadora: Lucia Helena Cordeiro
Tem�tica: Desenvolvimento de Lideran�a
Palestra interativa, contextualizada em ambiente corporativo no ANO de 2022. Visa apresentar de forma diferenciada as Metacompet�ncias e Novas Habilidades a serem exigidas pelos que exercem/exercer�o o Papel de L�der/Gestor na Era Cognitiva. Veja Mais MATERIAL
P-87

CASE UNIALGAR - A aprendizagem por meio da pr�tica
Apresentadora: Marisa Alves
Tem�tica: Planejamento e Avalia��o de Programas de Treinamento

A educa��o vem passando por um amplo processo de transforma��o nos �ltimos anos. Nesse sentido, tanto a escola tradicional, quanto a educa��o corporativa, est�o sendo pressionadas a repensarem o modelo de ensino-aprendizagem. O que se busca atualmente � uma educa��o que fa�a sentido e tenha aplica��o pr�tica, que seja r�pida e de implementa��o imediata, eficaz, multidisciplinar e tecnol�gica. Para fazer face a estes novos desafios, a Universidade Algar, escola de neg�cios do Grupo Algar, tem buscado implementar a��es de desenvolvimento, utilizando-se de m�todos mais pr�ticos, tais como: estudos de caso, f�runs de aprendizagem, gamifica��o, jogos de neg�cios, projetos pr�ticos, dentre outros formatos. O presente trabalho, pautou-se especialmente no m�todo de aprendizagem a partir da pr�tica e de projetos organizacionais reais. Denominado de Projeto Desafio, teve em seu escopo 4 projetos conduzidos por um grupo de l�deres em desenvolvimento, durante o per�odo de 1 ano e 2 meses. Os resultados obtidos demonstraram ganhos tanto para a empresa, quanto para os indiv�duos participantes do programa. Veja Mais
C-80

Gestor Coach
Apresentador: Sulivan Fran�a
Tem�tica: Desenvolvimento de Lideran�a
Palestra Oferecida pelo Patrocinador SLAC COACHING
Um olhar sobre o desenvolvimento da lideran�a visando a gest�o de mudan�a Veja Mais

11h45

ALMO�O E VISITA��O EXPOCBTD
In�cio �s 11h45 ou 12h15 at� 13h30

13h30 �s 14h45

P-91

O Melhor Lugar do Mundo � Aqui e Agora!
Apresentador: Alvaro Fernando
Tem�tica: Capital Humano
Este ano vivemos a maior crise humanit�ria desde a segunda guerra mundial. S�o 65 milh�es de refugiados. A Europa enfrenta o terrorismo, os EUA apresentam Trump em primeiro lugar, o oriente m�dio sofre entre guerras que nunca acabam, a Kor�ia amea�a guerra nuclear. Voc� gostaria de ser um dos um bilh�o e meio de chineses? Ou um entre um bilh�o e meio de Indianos? Morar na B�snia ou no Paquist�o? H� menos de 200 anos Dom Pedro estava no Ipiranga, montado em seu cavalo. Em menos de 200 anos n�s brasileiros trabalhamos muito para construir este pa�s incr�vel e gigante. Vamos falar sobre o meio em que estamos inseridos, o Brasil. N�o vamos falar de pol�tica, vamos falar de m�dia, de diversidade e de universo contempor�neo. Venha entusiasmar-se com um cen�rio real e otimista sobre um pa�s que ainda engatinha. Veja Mais
P-92

Transi��es Complexas nas Organiza��es - Vis�o Estrat�gica e Metodol�gica
Apresentador: Dino Mocs�nyi
Tem�tica: Desenvolvimento de Lideran�a
Nesta palestra os participantes aprender�o CO Veja Mais
P-93

A Divertida Arte da Comunica��o
Apresentador: Eduardo Zugaib
Tem�tica: Capital Humano
Comunica��o corporativa � um assunto s�rio, mas nem por isso precisa ser chato! O profissional de comunica��o e escritor Eduardo Zugaib apresentar� a Tr�ade da Efetividade em Comunica��o, conceito que ajudar� o participante a identificar os pontos de melhoria no seu trabalho, na influencia��o positiva de equipes e nas rela��es interpessoais. Precis�o, Sintonia, Envolvimento e outras quest�es essenciais da Comunica��o Corporativa ser�o abordadas atrav�s de uma narrativa bem-humorada, com um leve tempero stand-up. Um conte�do que vai provocar no participante uma reflex�o profunda sobre a cada vez mais urgente necessidade do aperfei�oamento da comunica��o na vida pessoal e profissional, al�m de oferecer ferramentas comportamentais para aplica��o e dissemina��o em sua organiza��o. Veja Mais MATERIAL
P-94

Deu Ruim: Porque as Coisas nem Sempre Saem Como Planejamos?
Apresentador: Ivan Correa
Tem�tica: Capital Humano
Quem nunca teve uma situa��o que n�o saiu como o planejado? A palestra explora de forma leve e divertida um tema que pode ser denso: o gap entre o planejamento e a execu��o. Com exemplos poderosos para ilustrar os conceitos, o p�blico � provocado a refletir porque isso acontece, e o que pode ser feito para lidar com esse tipo de situa��o. Passaremos por quest�es como porque o planejamento gera falsa sensa��o de controle, a batalha mental entre intui��o & an�lise, os vieses que nos deixam menos espertos do que julgamos ser, como aprendemos que na pr�tica a teoria pode ser outra e fechamos com a perspectiva dar� melhor? para aprimorar nosso planejamento e execu��o. Veja Mais MATERIAL
P-95

Como Treinar Seus Profissionais Para Venderem Mais em Tempos Desafiadores
Apresentador: Jos� Ricardo Noronha
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
Vivemos uma nova era dos neg�cios. Uma era marcada por um lado por clientes cada vez mais exigentes, bem informados e repletos de boas op��es � sua frente e de outro lado por concorrentes cada vez melhores. Diante deste cen�rio, nunca foi t�o essencial quanto agora investir vigorosamente no incremento do repert�rio de t�cnicas, habilidades, conhecimentos, comportamentos e atitudes de vendas dos seus profissionais. Nesta impactante e imperd�vel palestra, irei compartilhar com voc� as principais tend�ncias e boas pr�ticas relacionadas � capacita��o e treinamento da for�a de vendas da sua empresa. Economia da Experi�ncia, Vendas Desafiadoras e Gest�o Estrat�gica do Ciclo de Vendas s�o alguns dos principais temas que ser�o abordados nesta deliciosa palestra. N�o perca! Veja Mais MATERIAL
P-96

Como Identificar, Desenvolver e Aumentar a Reten��o de Talentos
Apresentadora: Katia Fernandes
Tem�tica: Desenvolvimento de Lideran�a
Apresentar t�cnicas que permitam ao publico ter uma vis�o mais critica sobre as oportunidades e possibilidades de talentos que existem dentro e fora das organiza��es, onde aprendam a ver o talento por inteiro e planejar melhor os recursos existentes, mapeando toda a organiza��o, fazendo uma an�lise de risco e um planejamento de reten��o das posi��es mais complexas e essenciais para o sucesso do neg�cio. Veja Mais
P-97

Realidade Virtual e Outras Tend�ncias Aplicadas em Educa��o Digital
Apresentador: Rodrigo de Godoy
Tem�tica: Metodologias e Processos de Aprendizagem
O construtivismo preconiza que o conhecimento � constru�do pela media��o deste com o objeto a ser conhecido por meio das a��es do indiv�duo. Assim, resolver um problema � t�o ou mais importante que o pr�prio resultado obtido, uma vez que para Piaget o ato de aprender significa assimilar o que � fornecido pelo ambiente, adaptando isso � nossa realidade. Dessa forma, � f�cil tra�armos um paralelo entre o construtivismo e experi�ncias em Realidade Virtual e Realidade Aumentada - elas, assim como a metodologia, buscam formatar o conte�do disponibilizado � forma como as pessoas recebem e trocam informa��es com o ambiente. Essa � uma tecnologia que veio para ficar e revolucionar� a forma como aprendemos, juntamente com tend�ncias como Gamifica��o, Microlearning e Mobile First. Veja Mais
C-90

Self Coaching: transformando organiza��es para o futuro, atrav�s do desenvolvimento e da conex�o entre as pessoas.
Apresentador: Jos� Roberto Marques
Tem�tica: Capital Humano
Palestra Oferecida pelo Patrocinador IBC COACHING
A Palestra levar� ao p�blico o sentido do Coaching como cultura organizacional, utilizando o self coaching como uma forma de promover uma conex�o entre a pessoa e a empresa com o que h� de melhor em ambas. Uma oportunidade de despertar a alta perfomance da pessoa enquanto indiv�duo dentro da organiza��o. Veja Mais

14h45

INTERVALO E VISITA��O EXPOCBTD

15h30 �s 17h00

PALESTRA ENCERRAMENTO

Medalhistas Brasileiros: O que eu fiz para dar certo quando tudo deu errado?
Arthur Nory (Bronze - Rio 2016), Claudinei Quirino (Prata - Sydney 2000), Matheus Rheine (Bronze - Rio 2016)
Roberto Shinyashiki

Na carreira de um profissional � preciso muita criatividade nos momentos em que as solu��es cl�ssicas n�o funcionam. A prepara��o para uma olimp�ada oferece situa��es extravagantes em que � preciso mais do que um projeto para realizar a meta.

Esta atividade ser� conduzida pelo Roberto Shinyashiki que foi mentor de v�rios medalhistas ol�mpicos entre eles Gustavo Borges, Thiago Camilo, Claudinei Quirino, Fernando Scherer, entre outros. Contaremos com a participa��o e conheceremos as hist�rias de 3 grandes atletas que superaram os desafios e conquistaram seus objetivos!

17h30 �s 18h00

Sa�da dos �nibus com destino � S�o Paulo
Veja as condi��es em Transporte

Programa��o

A programa��o estar� dispon�vel a partir do in�cio de setembro.

23/NOV - Quarta-Feira

10h00

10h30

12h00

14h00 �s 15h30

16h15 �s 17h30

P-13

P-14

P-15

P-16

P-17

C-10

16h30 �s 19h30

W-11

W-12

17h30

18h15 �s 19h30

P-23

P-24

P-25

P-26

P-27

C-20

19h30

24/NOV - Quinta-Feira

07h00

08h45 �s 11h45

W-31

W-32

09h00 �s 10h15

P-33

P-34

P-35

P-36

P-37

C-30

10h15

11h00 �s 12h15

P-43

P-44

P-45

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C-40

11h45

13h30 �s 14h45

P-53

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C-50

13h45 �s 16h45

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14h45

15h30 �s 16h45

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C-60

16h45

17h45 �s 19h15

19h15

25/NOV - Sexta-Feira

07h00

08h45 �s 11h45

W-71

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09h00 �s 10h15

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